Solides Unternehmen aber Atmosphäre lässt zu wünschen übrig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Solide, keine Überforderung der Mitarbeiter, gute Ergonomie.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Eine Unternehmenspolitik entwicklen und offen kommunizieren, so dass die Mitarbeiter wissen für was sie arbeiten.
Mitarbeiterzusammenhalt durch z.B. Events fördern.
Mitarbeiterentwicklungsprogramm einführen und denen, die sich entwicklen wollen, auch die Möglichkeit dazu bieten.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt keine Leitziele für die Mitarbeiter. Die Unternehmenspolitik ist unklar.
Kommunikation
Informationen über die Geschäftsentwicklung gibt es nur einmal im Jahr an der Weihnachtsfeier.
Kollegenzusammenhalt
Schwankt je nach Abteilung aber es wird wenig dafür getan, dass der Kollegenzusammenhalt gut ist.
Erstaunlich, dass die GF sich jedes Jahr über den hohen Krankenstand wundert.
Work-Life-Balance
Gute Flexibilität bis auf die Möglichkeit von Homeoffice. Während Corona ja ansonsten nein.
Vorgesetztenverhalten
Schwankt je nach Abteilung aber es macht den Eindruck, dass die Vorgesetzten wenig an der Zufriedenheit der Mitarbeiter interessiert sind.
Interessante Aufgaben
Eher eintönig
Gleichberechtigung
Im Großen und Ganzen passt alles
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden alle Altersklassen eingestellt und manche sind bis zur Rente im Unternehmen verblieben
Arbeitsbedingungen
Gute aber sterile Arbeitsumgebung. Auf Ergonomie und Gesundheitsschutz wird geachtet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine Analyse findet jährlich statt und es werden sich Gedanken zur ständigen Optimierung gemacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Individuelle Gehaltserhöhungen sind eher die Ausnahme. Dafür gibt es aber eine jährliche Anpassung an die Inflation.
Image
Branchenimage ist gut aber die eigenen Mitarbeiter sind dem Unternehmen immer negativer gegenübergestellt. Langfristig sollte sich die GF Gedanken machen, ob die aktuelle Strategie die richtige ist.
Karriere/Weiterbildung
Eher die Ausnahme. Fast keine Möglichkeiten sich zu entwickeln. Weiterbildungen werden allerdings jährlich auf Mitarbeiterwunsch ermöglicht.