Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Karl Berrang die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schlecht, als kleiner Angestellter erfährt man so gut wie nix - man soll arbeiten und das ist alles, für was man sich zu interessieren hat
Homeoffice gibts zähneknirschend, (weil man musste während Corona) aber nur nach strengsten Regeln. Flexibilität gleich Null.
Hier werden strenge Hierarchien gelebt und so wird man auch behandelt: stets von oben herab.
Eintönig und sehr umständliche Arbeitsvorgänge
Eher altmodisch, man bekommt wenig mit (obwohl die Unternehmensgröße es durchaus zulassen würde)
Arbeiten und den Mund halten, wenn man was gut macht, gibt’s kein Lob sondern noch mehr Arbeit