Was ist mit dieser Firma los ?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitskollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich das Arbeitsverhältnis gegenüber der Vorgesetzten. Da gehört eine komplett neue Riege aufgestellt die auch Ahnung von Personalführung und einen Hauch Menschlichkeit besitzt.
Verbesserungsvorschläge
Der Verbesserungsvorschlag bringt so oder so nichts in dieser Firma, da dieser nicht umgesetzt wird. In den vielen Jahren hat sich gar nichts verbessert… eher verschlimmert. So fährt sich die Firma in volle Richtung Fachkräftemangel!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre oder das Arbeitsklima an sich in diesen Unternehmen und gerade im Lager war und ist es sicher immer noch nicht angenehm. Gerade im Lager herrscht bei einigen eher ein gegeneinander anstatt ein beieinander was gerade den Arbeitsfluss betrifft… Leider wird aber das von der Lagerleitung so gesteuert.
Kommunikation
Kommunikation unter den Mitarbeitern empfindet man als sehr angenehm… bei den Vorgesetzten eher Arroganz und Selbstverliebtheit.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einige Kollegen die sind mal so und die anderen sind angenehme Zeitgenossen… aber nicht jeder Charakter ist gleich… und das ist auch gut so!
Work-Life-Balance
Gleitzeit wird zwar angeboten, wird aber nicht gerne gesehen wenn man mal früher Feierabend machen möchte trotz Überstunden. Liegt vielleicht daran das immer mehr Mitarbeiter das Unternehmen verlassen und deshalb die Arbeit auch nicht weniger wird und es an Leuten fehlt ????
Und später kommen ???... man bringt ja den kompletten Arbeitsablauf durcheinander...
Vorgesetztenverhalten
Das andere Problem was in dieser Firma, und gerade in diesen Lager herrscht, ist das Denunzieren der Mitarbeiter. „So wie man in den Wald reinschreit, so kommt dementsprechend die Reaktion“… und nein… da hilft es auch nicht den Mitarbeiter ins Büro reinzurufen und in den hinteren Besprechungsraum anzubrüllen und Bloßzustellen aufgrund „angeblicher“ Fehler. Bevor !!! IHR !!! und ich weiß das die Lagerleitung des Öfteren hier in Kununu reinschauen, die Personen fertig macht und denen mit Dingern droht, solltet ihr euch eher den Kopf machen, warum diese Fehler passieren oder warum der Mitarbeiter so gefrustet ist und immer langsamer arbeitet und die Schnauze voll hat. Das sind in meinen Augen keine Führungskräfte, sondern nur Personen die ihren Frust gegenüber den Mitarbeitern breitmachen. Warum die Geschäftsleitung so lange wegschaut und immer mehr Mitarbeiter sich bei anderen Arbeitgebern was suchen ist mir immer noch unbegreiflich… inzwischen sind eine Handvoll Mitarbeiter im Lager innerhalb !!!EINES JAHRES!!! gegangen, aufgrund dieser miserablen und herablassenden Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
Gibt es sich… außer man ist mit der Lagerleitung ganz dicke und befreundet.
Umgang mit älteren Kollegen
Wird eher auf verschleiß gefahren.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Branchendurchschnitt steht das Lohneinkommen bei Berrang eher unterdurchschnittlich da. Da der Tarifvertrag auf Groß und Außenhandel sich orientiert, kann man von hohen Lohnanpassungen nicht sprechen. Eine wirkliche Vergütungstabelle gibt es auch nicht wirklich, da es keine Eingruppierung gibt. Gehaltserhöhungen können zwar mal angesprochen werden, aber die fallen meist eher niedrig aus.
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich, da das von der Lagerleitung von oben raus gesteuert wird. Nur wer wirklich gut befreundet ist, hat gute Chancen… und im allgemeinen bietet die Firma Berrang auch keine Weiterbildungen an.