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Karl 
Brand 
KG 
Fachgroßhandel 
für 
Gebäudetechnik
Bewertung

Arbeitgeber nicht zu empfehlen

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei KARL BRAND GmbH, Fachgroßhandel für Gebäudetechnik in Gütersloh gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird nur nach Negativen Aspekten gesucht dass 3er Gespann der Geschäftsführung ist unentwegt dabei, den Mitarbeitern alles "madig" zu machen oder sie in die "Pfanne" zuhauen. Keiner von ihnen ist offen für Kritik, Verbesserungsvorschläge. Man erhält zu keinem Zeitpunkt Rückmeldung über seine Gute Arbeitsleistung. Das 3er Gespann lädt sofort zu unprofessionell geführten Gesprächen zu Krankheitstagen selbst wenn man nur einen einzigen Tag Krank war. Keinen interessiert was wirklich los ist, Angelegenheiten werden gern auch mal unter den Teppich gekehrt.

Verbesserungsvorschläge

Das 3er Gespann der Geschäftsführung vollständig austauschen! Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, zuhören und die Wünsche/Bedarfe der Mitarbeitenden Ernst mehmen und nach Möglichkeiten für Lösungen oder einem entgegenkommen finden. Ein freundlicheren, respektvolleren Umgangston von Vorgesetzten den Mitarbeitern gegenüber und vilt auch mal schauen, wie man Mitarbeiter hält, statt sie zu verlieren!

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen aus dem Team waren immer super. Der Zusammenhalt war immer stark unter Mitarbeitern. Aber ab Führungsebene hörts auf

Gleichberechtigung

Hier werden nur bestimmte Personen bevorzugt behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Umgangston respektlos, 3er Gespann führt sich unfreundlich und unmenschlich auf

Arbeitsbedingungen

Man muss sein Zeug ständig zusammen suchen. Geht etwas kaputt, muss man erstmal warten bis was neues herkommt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für Unwelt und Soziales tut dieses Firma nichts

Gehalt/Sozialleistungen

Bis auf VL und Betriebsvorsorge bleibt nicht viel. Um Gehaltserhöhungen muss gebettelt werden und man bekommt sie letzlich nicht, egal ob man 10 Jahre dort arbeitet. Jemand neu eingestelltes mit selbigen Qualis erhält mehr Geld. Ungerechtigkeit

Image

Hat sehr stark abgenommen seit Führungswechsel

Karriere/Weiterbildung

Nur für ausgewählte Personen verfügbar


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

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