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Karl 
Enghofer 
GmbH 
& 
Co. 
KG.
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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Kein Unternehmen mit Perspektive!

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 als Industriemechaniker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Verbindlichkeit ein Fremdwort. Fachkräfte werden durch ungeschultes Personal ersetzt, um so Kosten zu sparen.

Bewerbungsfragen

  • Persönlichkeitsfragen, die nichts mit der Arbeit zu tun haben!
  • Ehemalige Arbeitgeber werden nicht ernst genommen und Werdegang „schlecht geredet“

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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