Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Karl Eugen Fischer die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Probleme werden oft weitergeschoben und es dauert oft lang bis eine Lösung zustande kam
In der Produktion war es immer ein gutes miteinander. es gab auch einige Feste und Feiern von der jeweiligen Abteilung organisiert
je nach Vorgesetzen unterschiedlich. Sind aber immer hilfsbereit und offen gewesen.
Die Installation der Anlagen ist sehr Interessant und Abwechslungsreich
Stark abteilungs- und auftragsabhängig. Im Grunde in Ordnung. Besonders hervorzuheben gibt es aber auch Nichts.
Gutes Untereinander mit gegenseitiger Unterstützung