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Karl 
H. 
Bartels 
GmbH
Bewertung

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Mehr Schein als Sein

2,1
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es herrscht kein Vertrauen, wenig Kommunikation, schlechte Führung.

Verbesserungsvorschläge

Bitte mehr auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter achten. Die Führungskräfte ordentlich schulen und Mitarbeiter in Entwicklung unterstützen statt abzulehnen.

Arbeitsatmosphäre

Leider wird wenig für eine allgemeine positive Grundstimmung getan. Alles was zum Thema Mitarbeiterzusammenhalt und Arbeitsklima veranstaltet wurde, kam nur von den Mitarbeitern selbst. Vertrauen wird leider auch nicht besonders gelebt, eher alles kontrolliert.

Kommunikation

Es gab einmal im Jahr eine Mitarbeiterversammlung, wo die wichtigsten Themen besprochen wurden, das war gut.

Kollegenzusammenhalt

Das ist sehr persönlich und schwierig allgemein zu bewerten. Es gibt einige bei denen man aufpassen muss, was man ihnen erzählt. Andere sind nett.

Work-Life-Balance

Nur aufgrund von Corona wurde Home Office eingeführt, aber genauso schnell wieder abgeschafft. Es ist nicht gerne gesehen, da das Vertrauen von den Führungsebenen nicht entgegengebracht wird. Egal wie lange man im Betrieb ist. Arbeitszeiten waren angemessen und Urlaub konnte ohne Einwände genommen werden, da kann ich nichts negatives sagen.

Vorgesetztenverhalten

Ich würde gerne keinen Stern geben, aber das war nicht möglich. Die Vorgesetzten entscheiden fast ausnahmslos über die Köpfe der Mitarbeiter hinweg. Man wird oft auch nicht mal über wichtige Änderungen informiert und erfährt Dinge, die den eigenen Arbeitsplatz oder die Aufgaben betreffen per Zufall. Es fand kaum konstruktive Kritik statt. Wenn etwas falsch läuft, ist der Mitarbeiter schuld. Es hängen sogar 2 Spiegel im Gebäude, auf denen dies steht
Vertrauen wurde einem nicht entgegengebracht. Es fand wenig bis keine Wertschätzung statt und Lob ist absolute Mangelware. Auf die Meinung der Mitarbeiter wird verzichtet, die Vorgesetzten wissen es schließlich immer besser.

Interessante Aufgaben

Selten Abwechslung. Kreative Ideen oder Neuerungen sind nicht gewünscht. „Es war bisher immer so“ sind die Aussagen.

Gleichberechtigung

Keine Frauen in führenden Positionen

Umgang mit älteren Kollegen

Da habe ich nur positives mitbekommen

Arbeitsbedingungen

Man hatte was man brauchte und konnte sonst fragen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird versucht Müll zu trennen

Gehalt/Sozialleistungen

Von alleine passiert nichts - Thema Wertschätzung. Wenn man fragt wurde man belächelt und es kam (wenn überhaupt) ein nicht erwähnenswerter Mehrwert heraus. Motivation ist dementsprechend bei allen Mitarbeitern

Karriere/Weiterbildung

Wird nicht gewünscht oder unterstützt. Aufstiegschancen gibt es eigentlich keine


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