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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 42 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Karl Meyer Gruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 70 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
42 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gibt solche und solche aber größtenteils ist der Zusammenhalt und die Zusammenarbeit mit den anderen Seeleuten gegeben.
Drei Monate Dauerstress und maximal 6 Wochen Entspannung.
Zuletzt auf zwei Monate zu einem Monat reduziert.
Die Vorgesetzten in der Reederei verhalten sich wenig hilfreich und sind in Problemfällen oft nicht erreichbar oder versuchen die Verantwortung an die Schiffsleitung abzuwälzen.
Verschiedene Häfen und Ladungen mit spannenden Manövern bieten abwechslungsreiche und interessante Aufgaben.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr stressig. Es wird oft erwartet zusätzliche Leistungen zu erbringen und die Arbeitszeit zu überschreiten.