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Karl 
Steinberg, 
Sanitätshaus; 
Inh. 
Christoph 
Franke
Unternehmenskultur

Bottrop

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Karl Steinberg, Sanitätshaus; Inh. Christoph Franke die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Karl Steinberg, Sanitätshaus; Inh. Christoph Franke
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Karl Steinberg, Sanitätshaus; Inh. Christoph Franke
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    71%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    71%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    57%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht ein wundervolles Betriebsklima. Die Vorgesetzten sind jederzeit für einen da und sorgen zwischendurch für gute Stimmung untereinander.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht alles wird untereinander kommuniziert. Das ist eher Abteilungsintern geregelt. Aber genau dann wenn es übergreifend wird, werden die Informationen untereinander geteilt. Hinzu kommen zweimal im Jahr Teamsitzungen an denen alle Mitarbeiter teilnehmen und gemeinsam besprechen, wie man vielleicht noch Verbesserungen durchführen könnte.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kenne kein größeren Zusammenhalt als in dieser Firma.
Egal ob jung oder alt. DAS ist Familie !!!!

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir reden hier vom Einzelhandel. Und Arbeitszeiten von 9:00-18:30 (Mo-Fr), 9:00-13:00 (Sa) sind mehr als traumhaft dafür.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorbildlich
Freundlich, zuvorkommend, höflich.
DAS zu händeln und gleichzeitig den Respekt zu bekommen können nur die allerwenigsten. Für mich der beste Chef.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr abwechslungsreich und niemals eintönig. Neue Aufgaben begegnen einem jeden Tag und auch die Verantwortung wächst.

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