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KARL STORZ SE & Co. KG Logo

KARL 
STORZ 
SE 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Dieser AG hält 110% von dem was er verspricht (Tuttlinger Standort)

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Karl Storz SE & Co. KG in Garching bei München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass er nicht nur alles einhält, was in der Stellenzeige "versprochen" wird (was ich sehr oft anders erlebt habe), sondern meine Erwartungen und Anforderungen sogar noch weit übertroffen hat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass ich die Firma nicht heiraten kann.

Verbesserungsvorschläge

Ich kannte ihn tatsächlich nur durch Erzählungen von anderen Mitarbeitern auf einem Fest. Die Mitarbeiter haben alle durchweg positiv gesprochen, was mich sehr erstaunt und neugierig gemacht hat. Ich weiß nicht wie die Bewerbersituation ist, aber denke, dass das Unternehmen sehr beliebt wäre, wenn es auf mehr Stellenportalen vertreten wäre. Habe das Gefühl die meisten Mitarbeiter kommen (trotz der sehr hohen Mitarbeiterzahl) über Mundpropaganda.

Arbeitsatmosphäre

Einfach angenehm. Als Jemand der in der Vergangenheit sehr schlechte Erfahrungen mit toxischen Arbeitsumfeldern gemacht hat, ist diese Firma die absolute Heilung. Es wird sehr auf einen respektvollen und freundlichen Umgang geachtet- auch bei Diskussionen. Fehlverhalten wird nicht bestraft, aber sehr bestimmt und respektvoll (in kleinem Kreis) thematisiert ohne jemanden vorzuführen oder zu demütigen. Das sorgt für eine unendlich angenehme Stimmung im Betrieb.

Kommunikation

Manchmal sehr lange Kommunikationswege, aber dadurch werden Fehlerquellen minimiert, was bei so vielen Prozessen durchaus Sinn macht.

Kollegenzusammenhalt

Ich wurde von Tag 1 an fantastisch im Team aufgenommen.

Work-Life-Balance

30 Tage Urlaub, sehr flexible Fristen zur Beantragung, spontanes Wahrnehmen von wichtigen Terminen möglich.

Vorgesetztenverhalten

Makellos. Professionell, nicht übergriffig oder herablassend. Die zuständigen Leitungspositionen und die HR machen einen fantastischen Job bei der Auswahl ihrer Nachfolger, zumindest bei allen die ich im vergangen Jahr in Tuttlingen und Neuhausen kennenlernen durfte.

Gleichberechtigung

Vetternwirtschaft scheint in einigen Bereichen des Unternehmens tatsächlich eind Ding zu sein. Weiß ich allerdings auch nur von Erzählungen, bzw. Bewertungen. Persönlich habe ich davon nichts zu spüren bekommen, obwohl ich nicht aus dem Land komme und keine Freunde oder Verwandten im Unternehmen habe.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich habe mehr bekommen, als ich selbst als Wunschgehalt angegeben habe. Es gibt zahlreiche Zuzahlungen und Benefits wie Rabatte usw. bei anderen Unternehmen in der Umgebung die man privat nutzen kann. Außerdem gibt es die Möglichkeit, Vorschläge einzureichen zB "Rabattgutscheine für Tierfutter..." etc. Ob es eine realistische Chance gibt das umzusetzen, weil sich das Mehrere wünschen, wird einem sehr zeitnahe mitgeteilt. Gute Ideen, die die Arbeitsprozesse betreffen und Verbesserung von Abläufen, werden in einem Portal angereicht und bei Umsetzung finanziell belohnt.

Karriere/Weiterbildung

Wird geschätzt, beworben und tatsächlich gefördert! Das ist das erste Unternehmen, bei dem mir das nicht nur versprochen, sondern auch umgesetzt wurde!


Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Anja Beilharz, Teamleiterin Talent Acquisition HR D/A/CH
Anja BeilharzTeamleiterin Talent Acquisition HR D/A/CH

Herzlichen Dank für Ihr Feedback. Wir freuen uns, dass Sie gerne ein Teil von KARL STORZ sind.

Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!

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