Basierend auf Daten aus 174 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KARL STORZ die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 383 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
174 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nicht so stressig wie bei anderen Unternehmen. Auch die Wochenenden werden immer respektiert
Es kommt wirklich darauf an, man kann Glück oder Pech haben. Gute kaufmännische Führung in Europa
Trotz der organisatorischen Schwierigkeiten ist der Wille und die Motivation der Kollegen klar erkennbar.
Das kommt ganz auf die Abteilung an. Einige Kollegen tun sich immer noch schwer, Klartext zu reden.
Viel Spannung überall