Basierend auf Daten aus 192 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KARL STORZ die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 407 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
192 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man wird auf den neuesten Stand gehalten
Mit vielen kann man zusammen arbeiten, manche können das nicht
Man ist spontan,wen es um Urlaub geht,oder man muss mal spontan Kinder von der Schule holen weil es ihnen schlecht geht.kann man ohne Probleme gehen.
Man arbeitet gerne dort, auch wenn es in manchen Projekten durchaus kriselt.
Es sind immer welche die mit sich nicht zufrieden sind,und machen Arbeitsatmosphäre schlecht.aber man muss das beste draus machen.