Loyalität, Wissensdurst und Erfolg wird leider nicht (monetär) belohnt - Ansonsten super Firma
Verbesserungsvorschläge
Langjährige Mitarbeiter welche unentbehrlich sind schätzen lernen und von selbst Gehaltserhöhung der aktuellen Zeit entsprechend durchführen. Warum muss ein verdienter Mitarbeiter um alles kämpfen?
Vorgesetztenverhalten
Leider nur sehr wenig Anerkennung, selbst wenn man über 100% investiert.
Interessante Aufgaben
Prozesse um Projekte zu starten hemmen die Arbeitsweise
Gehalt/Sozialleistungen
Leider wird Loyalität und Wissensdurst nicht belohnt. Wenn man von extern bekommt, hat man bessere Chancen ein hohes und angemessenes Gehalt zu erhalten. Wer vor mehr als 5 Jahren kam, hat Pech gehabt. Dabei spielt es keine Rolle ob man stets gute Leistungen bringt oder über enormes Fachwissen verfügt. Der Weg zu einem höheren Gehalt ist ein Kampf und sehr enttäuschend.
Karriere/Weiterbildung
Gute Möglichkeiten für interne als auch externe Weiterbildungen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern, dass Sie die Rahmenbedingungen für Ihre Position zum Teil negativ wahrnehmen.
Ihr Feedback nehmen wir ernst und möchten unterstreichen, dass es uns ein Anliegen ist, unsere erfahrenen Mitarbeitenden im Unternehmen zu halten. Anhand verschiedener Initiativen ist unser Ziel allen Kolleginnen und Kollegen weiterhin ein attraktives Arbeitsumfeld zu bieten und ihnen unsere Wertschätzung entgegenzubringen.
Neben Ihrer Führungskraft, haben Sie die Möglichkeit direkt das Gespräch mit Ihrem HR Business Partner oder der Mitarbeitervertretung zu suchen. Diese haben immer ein offenes Ohr für Ihr Anliegen, um gemeinsam eine Lösung zu finden.
Wir freuen uns auf eine weiterhin konstruktive Zusammenarbeit.