Ein Familienunternehmen welches sich im Moment strategisch verändert und herausfordernde Ziele setzt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Karl Storz in Tuttlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klares Bekenntnis zum Standort durch Umzug der Produktion. Arbeitsplatzgestaltung, Möglichkeit von Home-Office.
Verbesserungsvorschläge
Die Balance zwischen anspruchsvollen Zielen und den Interessen der Mitarbeiter nicht verlieren. Kommunikation über die Ziele und wie der Weg dorthin aussieht und welche Erfolge oder nicht erreichtes er bringt ist gut, aber sollte intensiviert werden. In Intensitäts-Stufen informieren oder Infos zum Vertiefen anbieten. Aufbrechen von bestehenden Silo-Denken. Mitarbeiterfest zum 80.ten Jubiläum.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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