Schlechte Kommunikation. Noch schlechtere Personalarbeit.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interner Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalabteilung
Management Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Menschenbezogene und wertschätzende Personalpolitik
Meinung von internen Mitarbeitern hören
Kosteneinsparungen nicht nur im Hauptsitz einfordern
Arbeitsatmosphäre
Führungskraft ist machtlos gegen Entscheidungen von Zahlenmenschen ohne Marketing-Bezug.
Kommunikation
Umstrukturierung schön und gut, allerdings ist es nicht schön, wenn langjährige Mitarbeiter aufgefordert werden, sich doch woanders zu bewerben. Personalabteilung sieht sich hier nicht in der Pflicht zu unterstützen.
Kollegenzusammenhalt
Wird immer schlechter durch nicht kommunizierte Richtung. Viele haben Angst.
Work-Life-Balance
Bei sinkendem Engagement stimmt die work life balance wieder.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Führungskräfte sind zumindest ehrlich. Management Ebene agiert doppelzüngig. Nach außen wie ein Familienunternehmen präsentieren, nach innen unehrliches Wegloben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere und langjährige Kollegen scheinen inzwischen zum Ballast geworden zu sein. Schade! Früher waren diese das Kapital des Unternehmens.
Karriere/Weiterbildung
Keine Unterstützung durch Personalabteilung. Am Ende sind alle nur noch Nummern. Weiterbildungsmöglichkeiten zu teuer. Keine Unterstützung bei Stellensuche.