Guter Ruf und wenig Substanz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Karl Storz in Tuttlingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Zeichen der Zeit nicht verstanden
Verbesserungsvorschläge
Überlegen wie wichtig die Zufriedenheit der Mitarbeiter wirklich ist.
Arbeitsatmosphäre
Viel Gewalt in der Sprache
Kommunikation
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Geht so. Mit manchen gar nicht.
Work-Life-Balance
40h / Woche
Vorgesetztenverhalten
Gut mit wenigen Abstrichen. Z.Bsp. Kommunikation
Interessante Aufgaben
Reorganisation, daher spannend.
Gleichberechtigung
Noch viel zu tun, siehe Top Managrment
Arbeitsbedingungen
So lala, noch nicht ganz zeitgemäß
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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Arbeitgeber-Kommentar
Markus KlaiberTeamleiter Talent Acquisition (stellvertretend) & Talent Acquisition Manager
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung.
Wir bedauern sehr, dass Sie negative Eindrücke gesammelt haben.
Für konstruktive Anregungen gehen Sie gerne auf Ihre Führungskraft, Ihren HR Business Partner oder die Mitarbeitervertretung zu.