Deutscher Vertrieb - zum scheitern verurteilt. Toxische interne (administrative und assistierende) Vertriebsstrukturen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei KARL STORZ SE & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-life-balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gossip, toxische interne (administrative und assistierende) Vertriebsstrukturen vor allem aus Tuttlingen heraus.
Verbesserungsvorschläge
Offenheit, diversität, Entwicklung, Firmenbranding, Prozessoptimierung fundamental
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsabhäbhig
Kommunikation
Teils gut, teils schlecht
Kollegenzusammenhalt
Mangelhaft, viele Lästereien.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsabhängig, oftmals ähnelt die Situation sozialistischen politischen Strukturen.
Gleichberechtigung
An vielen Stellen herrscht Vetternwirtschaft
Karriere/Weiterbildung
Zum Teil werden ältere MA mehr gefördert als die junge nachkommende Generation.
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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