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KARL 
STORZ 
SE 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Wer Loyalität fordert, sollte diese auch zugeben

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei KARL STORZ SE & Co. KG gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn offene Diskussionen geführt werden und im Nachgang einen Einlauf bekommt.
Wenn Bedenken von Mitarbeitern, verdreht und gegen denjenigen eingesetzt werden
Man fühlt sich oft allein gelassen.

Arbeitsatmosphäre

Anfangs sehr gut, in den letzten 2 Jahren immer schlechter

Kommunikation

Welche?

Kollegenzusammenhalt

Hätte man sich einen Besseren gewünscht, da dieser schon mal besser war.

Work-Life-Balance

Man musste selbst dafür Sorge tragen, dass man geleistete Überzeit abfeierte und sich erholte

Vorgesetztenverhalten

Keine Rückendeckung

Interessante Aufgaben

Großes und weit gefächertes Aufgabenfeld

Gleichberechtigung

In Bezug auf Geschlecht und Gesinnung "JA"
persönliche Meinungen "NEIN"

Umgang mit älteren Kollegen

Fairer Umgang

Arbeitsbedingungen

Arbeiten im Homeoffice wurde durch entsprechendes Equipment unterstützt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Verpackungen waren Überdurchschnittlich viel und groß und musste teilweise über einen erneuten Transport entsorgt werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Finanzielle Komponente war fair und gut

Image

Nach internen Firmenentscheidungen, was zu Persoanlveränderungen führte, vermehrte unzufriedene Kunden

Karriere/Weiterbildung

Wurde angeboten und man konnte sich auch proaktiv fortbilden

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Markus Klaiber, Teamleiter Talent Acquisition (stellvertretend) & Talent Acquisition Manager
Markus KlaiberTeamleiter Talent Acquisition (stellvertretend) & Talent Acquisition Manager

Danke für Ihr Feedback. Wir bedauern sehr, dass Sie Teile Ihres Arbeitsumfelds negativ wahrgenommen haben. Wir nehmen Ihre Rückmeldung Ernst und versuchen stets, die Anliegen unserer Mitarbeitenden zu berücksichtigen und darauf einzugehen.

Bei sämtlichen Anliegen stehen unseren Mitarbeitenden neben ihrer direkten Führungskraft auch ihr persönlicher HR Business Partner oder die Mitarbeitervertretung zur Verfügung.

Alles Gute für Sie.

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