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KARL STORZ SE & Co. KG Logo

KARL 
STORZ 
SE 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Toller Arbeitgeber mit dem ein oder anderen (gewöhnlichen) Makel.

4,5
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat bis 2024 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Karl Storz in Tuttlingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Gute Mitarbeiter werden ausgebildet
- Prozesse werden optimiert
- Unternehmen wird "moderner"

Verbesserungsvorschläge

- Kommunikation auf Unternehmensebene verstärken
- Belegschaft mehr über Hintergründe einiger Entscheidungen aufklären, sowie über den Verlauf von Entscheidungen zu informieren
- Aktiv an Verbesserungsmaßnahmen dranbleiben und weitere Potenziale identifizieren
- Zusammenarbeit von unterschiedlichen Bereichen und Abteilungen fördern
- Mehr Fokus auf Mitarbeiter legen

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre innerhalb des Teams war super. Innerhalb der gesamten Abteilung herrschen noch einige Ungereimtheiten, jedoch wird hier dran gearbeitet und die Tendenz zeigt klar in die richtige Richtung.

Kommunikation

Da es (fast) nie genug Kommunikation gibt, ist hier noch Verbesserungspotenzial. Innerhalb des Teams werden jedoch genügend Absprachen und Termine angehalten, um eine ausreichende Kommunikation zu gewährleisten.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung super. Es wird ehrlich und offen miteinander kommuniziert. Die Zusammenarbeit innerhalb der Teams ist super, zwischen den Teams gibt es noch Luft nach oben, hier wird jedoch bereits aktiv dran gearbeitet.

Work-Life-Balance

Vereinbarkeit von Privatleben-Job-Studium war jederzeit gegeben. Keine Probleme bei externen/privaten Termine und Urlaub/Gleitzeit.

Vorgesetztenverhalten

Gibt es nichts auszusetzen. Immer ein offenes Ohr, immer Verständnis für die verschiedensten Situation.

Interessante Aufgaben

Im Bereich HR wird es nie langweilig.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten werden zunehmend modernisiert. Höhenverstellbare Schreibtische sind gegeben. Arbeitsequipment ist auf einem recht aktuellen Stand der Technik.

Image

Nach Extern genießt die Firma einen guten Ruf, Intern macht sich innerhalb der Belegschaft etwas Unmut breit. Die Tendenz zur Unzufriedenheit steigt.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Möglichkeiten sich weiterzubilden. Wichtig ist jedoch, dass man als Arbeitnehmer aktiv wird.


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Markus Klaiber, Teamleiter Talent Acquisition (stellvertretend) & Talent Acquisition Manager
Markus KlaiberTeamleiter Talent Acquisition (stellvertretend) & Talent Acquisition Manager

Wir freuen uns sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben Ihre Erfahrungen und Meinung zu teilen. Ihre Anregungen nehmen wir sehr gerne mit auf den Weg und wünschen Ihnen viel Erfolg bei Ihren weiteren Vorhaben!

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