Mitarbeiter über 50 mit großem Fachwissen , haben keine Aufstiegsmöglichkeiten und werden gern frei gestellt .
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen ist innovativ was Produkte angeht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auf wissen wird kein Wert gelegt . Frauen sind da raus . Leider. Man muss in Tuttlingen leben um Karriere zu machen . Old school
Verbesserungsvorschläge
Frauen eine Chance geben . Frau Storz war auch eine Frau und hat bewiesen wie innovativ sie war .
Gleichberechtigung
Frauen sind nicht in leitenden Positionen
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Schade, dass Sie in unserem Unternehmen zuletzt nicht mehr zufrieden waren.
Die Personalabteilung und die Mitarbeitervertretung haben jederzeit ein offenes Ohr, um über Anliegen seitens der Belegschaft zu sprechen.
Entgegen Ihrer Aussage müssen wir richtigstellen, dass KARL STORZ sich sowohl beim Umgang mit Mitarbeitenden, als auch bei der Belegung von Führungspositionen nach dem "Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz" (AGG) richtet und wir uns entschieden gegen jegliche Art von Diskriminierung stellen.
Alles Gute für Ihre Zukunft.