Guter Arbeitgeber, froh dabei zu sein - wie überall gibt es aber Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bonuszahlungen
Corporate Benefits
Homeoffice-Regelung
Teamzusammenhalt
Flexible Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Arbeit in zu wenig Zeit
Zu viele Besprechungen
Zu lange andauernde Umstrukturierung
Zu hohe Bürokratie (die leider deutlich zu- statt abnimmt)
Verbesserungsvorschläge
- Kantine in Tuttlingen
- Betriebsrat statt MA-Vertretung
- Weitere Verbesserung Kommunikation
- Gehaltssystem überarbeiten
- Arbeitsumfeld verbessern (Büroräume erneuern, Renovierungen durchführen, allgemein Gebäude besser in Schuss halten)
- Lösung für Überhandnahme von Besprechungen finden (teilweise hat man den ganzen Tag nur eine Besprechung nach der anderen und kommt überhaupt nicht zur eigentlichen Tagesarbeit)
- Innovation deutlich verbessern
- handfeste Maßnahmen definieren und ergreifen, wie KARL STORZ zum Employer of Choice werden kann
- Umstrukturierung langsam zu einem Ende bringen, um wieder Ruhe in die Mitarbeiterschaft zu bringen
Kommunikation
Kommunikation ist in den letzten Jahren verbessert worden, lässt aber noch viel Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsintern super
Work-Life-Balance
Sehr gute Homeoffice-Regelung
Sport- und Entspannungsangebote
Flexible Arbeitszeitregelung
Allerdings:
Hohe Arbeitsbelastung
Hohe Erwartungen
Vorgesetztenverhalten
Neuer frischer Führungsstil in einigen Abteilungen. Die Führungskräfte sind allerdings immer extrem arbeitsbelastet und teilweise auch überfordert oder nicht für die Position geeignet.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Standard-Büroräume (soll aber verbessert werden)
Technik gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird zu wenig gelebt
Gehalt/Sozialleistungen
Bei längerer Betriebszugehörigkeit ist es leider schwierig Gehaltsanpassungen zu erreichen.
Überdurchschnittliche Bonuszahlungen.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nichts zu meckern.