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KARL 
STORZ 
SE 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Guter Arbeitgeber, froh dabei zu sein - wie überall gibt es aber Luft nach oben

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Karl Storz in Tuttlingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bonuszahlungen
Corporate Benefits
Homeoffice-Regelung
Teamzusammenhalt
Flexible Arbeitszeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viel Arbeit in zu wenig Zeit
Zu viele Besprechungen
Zu lange andauernde Umstrukturierung
Zu hohe Bürokratie (die leider deutlich zu- statt abnimmt)

Verbesserungsvorschläge

- Kantine in Tuttlingen
- Betriebsrat statt MA-Vertretung
- Weitere Verbesserung Kommunikation
- Gehaltssystem überarbeiten
- Arbeitsumfeld verbessern (Büroräume erneuern, Renovierungen durchführen, allgemein Gebäude besser in Schuss halten)
- Lösung für Überhandnahme von Besprechungen finden (teilweise hat man den ganzen Tag nur eine Besprechung nach der anderen und kommt überhaupt nicht zur eigentlichen Tagesarbeit)
- Innovation deutlich verbessern
- handfeste Maßnahmen definieren und ergreifen, wie KARL STORZ zum Employer of Choice werden kann
- Umstrukturierung langsam zu einem Ende bringen, um wieder Ruhe in die Mitarbeiterschaft zu bringen

Kommunikation

Kommunikation ist in den letzten Jahren verbessert worden, lässt aber noch viel Luft nach oben.

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsintern super

Work-Life-Balance

Sehr gute Homeoffice-Regelung
Sport- und Entspannungsangebote
Flexible Arbeitszeitregelung

Allerdings:
Hohe Arbeitsbelastung
Hohe Erwartungen

Vorgesetztenverhalten

Neuer frischer Führungsstil in einigen Abteilungen. Die Führungskräfte sind allerdings immer extrem arbeitsbelastet und teilweise auch überfordert oder nicht für die Position geeignet.

Arbeitsbedingungen

Veraltete Standard-Büroräume (soll aber verbessert werden)
Technik gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung wird zu wenig gelebt

Gehalt/Sozialleistungen

Bei längerer Betriebszugehörigkeit ist es leider schwierig Gehaltsanpassungen zu erreichen.

Überdurchschnittliche Bonuszahlungen.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nichts zu meckern.


Arbeitsatmosphäre

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Markus Klaiber, Teamleiter Talent Acquisition (stellvertretend) & Talent Acquisition Manager
Markus KlaiberTeamleiter Talent Acquisition (stellvertretend) & Talent Acquisition Manager

Besten Dank für Ihre Bewertung und das positive und umfangreiche Feedback. Ihre Anregungen geben wir gerne an die entsprechenden Stellen weiter.

Wir freuen uns auf eine weitere, harmonische Zusammenarbeit mit Ihnen!

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