Privatwirtschaftliche Betreuungs- und Pflegeinrichtung mit fragwürdigen Führungsstrukturen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die geographische Lage und zum Teil die Ausstattung der Klienten-Zimmer.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überstarker Orientierung an Gewinnmaximierungsstrategie des Gesellschafters und dadurch Prioritätenverschiebung im Standard der Mitarbeiterführung und der Teilhabe-Möglichkeit für Menschen mit Behinderung. Grundsätzliche Neuerungen im WTG und BTHG scheinen ein Fremdwort zu sein. Stichwort: Personenzentrierung.
Verbesserungsvorschläge
Der Gesellschafter sollte einen Geschäftsführer einstellen, welcher freie Hand bei der Entwicklung der Einrichtung bekommt und sich an moderne Standards hinsichtlich "ethische Grundhaltung" gegenüber Personal und Klientel hält. Ein Personalentwicklungsprojekt unter Begleitung einer renommierten Wirtschaftsberatungsgesellschaft könnten helfen, das katastrophale Image hinsichtlich schlechter Arbeitsbedingungen zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt herrschte eine schlechte Atmosphäre durch häufige und willkürliche Leitungswechsel
Kommunikation
Information findet eher sporadisch und nicht strukturiert statt
Kollegenzusammenhalt
Auf der Ebene der operativ tätigen Mitarbeitenden zum Teil besser...
Vorgesetztenverhalten
Autoritärer Geschäftsführer, der nachgeordnete Leitungskräfte wie sein persönliches Eigentum behandelt...