23 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Karl Wessel Haus Hellersen GmbH & Co. KG Bewertungen
Karl
Wessel
Haus
Hellersen
GmbH
&
Co.
KG
Lüdenscheid
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 39%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nie wieder! Soz. Dienst, Verwaltung & Co sind super - Geschäftsführung, Einricht.leitung, stellv. EL und PDL nicht!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt des Teams! Die Verwaltung, die Küche, die Mitarbeiter, die junge Sozialarbeiterin, die Leitung der Eingliederungshilfe und einige der Alltagsbegleiter geben sich viel Mühe und machen wirklich gute Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
Beschwerden sollten anonym behandelt werden und nicht dem, über den sich beschwert wird, zum lesen gegeben werden, weil diese Person mit einer Führungskraft befreundet ist.
Die Personalverwaltung wird aktuell von jemandem aus der Hauptverwaltung durchgeführt. Dort Termine zu bekommen oder jemanden zu erreichen ist unmöglich. Stundennachweise werden nicht eingegeben und gehen zum Teil verloren, auch wenn man sie beim stellvertr. Einrichtungsleiter abgegeben hat.
Mitarbeiter werden ungleich behandelt, nur weil sie nicht der gleichen Meinung sind wie einige Führungskräfte. Andere wiederum, die ihre Meinung lieber anpassen, als zu ihrer eigenen zu stehen, werden gelobt und geliebt.
Wenn Fehler in der Einrichtung passieren, waren es immer andere. Und diese können sich dann auch um die Beseitigung kümmern. In einem guten Team sollten alle helfen, die Fehler zu beseitigen, auch wenn diese ihn nicht gemacht haben.
Mitarbeiter werden meiner Meinung nach angelogen. Zum Beispiel wurden Mitarbeitern versprochen, die Stellen in ihrem Team zu besetzen, sodass diese zwar kurz die Zeit alleine überbrücken musste, doch nicht dauerhaft die Arbeit von 4 Leuten an ihr hängen bleibt. Diese Kollegin hat gekündigt und nun ist die ganze Abteilung ohne jemanden, weil keiner eingestellt wurde.
Arbeitsatmosphäre
Ich finde, dass die Arbeitsatmosphäre im Team gut ist, wobei beim Team die Einrichtungsleitung, die stellvertretende Einrichtungsleitung, die Geschäftsführung und die PDL ausgeschlossen sind.
Image
Es wird meiner Meinung nach momentan mehr für das Image als für die Bewohner getan.
Kollegenzusammenhalt
Wie in der Überschrift beschrieben: Zwischen den Mitarbeitern, dem Sozialen Dienst, der Verwaltung, der Küche und weiteren sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Meiner Meinung nach kommt es drauf an, welche Vorgesetzten man meint!
Kommunikation
Findet zwischen der PDL/Geschäftsführung/ Einrichtungsleitung/ stellvert. Einrichtungsleitung und ihren Mitarbeitern meiner Meinung nach nicht statt.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Privatwirtschaftliche Betreuungs- und Pflegeinrichtung mit fragwürdigen Führungsstrukturen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die geographische Lage und zum Teil die Ausstattung der Klienten-Zimmer.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überstarker Orientierung an Gewinnmaximierungsstrategie des Gesellschafters und dadurch Prioritätenverschiebung im Standard der Mitarbeiterführung und der Teilhabe-Möglichkeit für Menschen mit Behinderung. Grundsätzliche Neuerungen im WTG und BTHG scheinen ein Fremdwort zu sein. Stichwort: Personenzentrierung.
Verbesserungsvorschläge
Der Gesellschafter sollte einen Geschäftsführer einstellen, welcher freie Hand bei der Entwicklung der Einrichtung bekommt und sich an moderne Standards hinsichtlich "ethische Grundhaltung" gegenüber Personal und Klientel hält. Ein Personalentwicklungsprojekt unter Begleitung einer renommierten Wirtschaftsberatungsgesellschaft könnten helfen, das katastrophale Image hinsichtlich schlechter Arbeitsbedingungen zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt herrschte eine schlechte Atmosphäre durch häufige und willkürliche Leitungswechsel
Kollegenzusammenhalt
Auf der Ebene der operativ tätigen Mitarbeitenden zum Teil besser...
Vorgesetztenverhalten
Autoritärer Geschäftsführer, der nachgeordnete Leitungskräfte wie sein persönliches Eigentum behandelt...
Kommunikation
Information findet eher sporadisch und nicht strukturiert statt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider nicht so toll dank der jungen Sozialpädagogin die sich respektlos den Angestellten gegenüber verhält.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bewohner
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Sich mal einige Angestellte genauer anschauen.. Dann würden die guten Mitarbeiter da noch beschäftigt sein.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Und schon wieder ist dieses Haus ohne Führung
Ex-FührungskraftHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider überhaupt nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider alles
Verbesserungsvorschläge
Hätte längst versuchen sollen ehemalige Topleute zurück zu holen. Stattdessen wird immer wieder kraut und Rüben eingestellt die den Laden noch weiter runterrocken.
Arbeitsatmosphäre
habe noch nie so etwas negatives erleben müssen
Image
War mal kurzfristig auf dem Weg nach oben mit dem Leiter der so ungefähr fünf Jahre da war und wusste was er tut. Als der und sein Team dann weg waren ging es so was von bergab das glaubt man nicht, lag vor allem daran das der Inhaber seine "tollen" Ideen umgesetzt hat von denen heute nichts mehr übrig ist. Kurzgesagt: Ein Haus am permanenten Abgrund,
Gehalt/Sozialleistungen
In Lüdenscheid die schlechteste Bezahlung im Segment, wahrscheinlich sogar im gesamten Märkischen Kreis
Umgang mit älteren Kollegen
Bist du älter und altersbedingt auch mal krank, kannst du dich auch direkt nach neuem Job umgucken
Vorgesetztenverhalten
Die beste Leitung war bis 2020 hier und den hat der Inhaber auch vergrault obwohl der echt viel gutes bewegt hat. Maßgeblich ist aber der Inhaber und der bekommt überhaupt nichts geregelt und der Junior schon mal gar nicht.
Arbeitsbedingungen
Speisewagen die über den holprigen Innenhof geschoben werden müssen, bei Wind und Wetter, Ungeziefer in der Küche, übel riechendes Gemäuer, ungenügende Technik, seit Jahren exorbitant viel Leiharbeit und permanent zu wenig Fachkräfte. Hier ist noch jeder bessere Mitarbeiter fortgelaufen.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Leider muss ich ich bestätigen was hier zu lesen ist.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für Gespräche hat niemand wirklich Zeit.
Verbesserungsvorschläge
Wenn es Beschwerden gibt mit den Angestellten reden. Was leider in dem Haus nicht der Fall ist.
Vorgesetztenverhalten
Versucht denjenigen klein zu machen den man nicht mag.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Inkompresistenz nicht vom Fach
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zu viel Gespräche
Kommunikation
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Wenn du Bourout möchtest bist du hier richti
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das einzig positivie sind die Bewohner
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hört ehe auf Hören sagen anstatt nach zu haken ob das was vermittelt wird als Beschwerde auch Hand und Fuß hat.
Verbesserungsvorschläge
Das interessiert weder Cheff noch Einrichtungsleitung
Sollte Mobbing verhindern das betrifftt nicht nur Personal leider auch Bewohner
Arbeitsatmosphäre
Teamfähig ist nicht erwünscht Freundlickeit wird mit Mobbing bedankt
Image
Sehr negativ inerhalb 2 Jahren wurden min. 20 Mitarbeiter gewechselt in eine Apteilung
Work-Life-Balance
War ganz net
Karriere/Weiterbildung
was ist das
Kollegenzusammenhalt
Wenn du schleimen kannst ja aber ansonsten sollltest du weder Privat reden noch deine Meinung vertrete das mögenen Sie überhaupt nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Wer wie alt oder Jung kein Respekt
Vorgesetztenverhalten
Hört lieber auf Gerüchte anstatt die Mitarbeiter selbst zum Gespräch zu bitten (Richten urteile ohne hinterfragen) nicht gerechtfertige Abmahung ohne zu Prüfen was Sache ist
Arbeitsbedingungen
No go schon allein weil die meisten die dort arbeiten rausgemobbt werden wenn sie Freundlich angariert arbeiten und Respektvoll mit Bew umgehen.
Kommunikation
Selbst smaltalk wird gegen dich verwendet
Gehalt/Sozialleistungen
Kann ich nicht klagen Pflegemindestlohn da ich Quereinsteiger war ohne Ausbildung ich ätte es nicht gezahlt
Gleichberechtigung
Wenn dích einer nicht mag hast du da auf dauer keine Chance weder dich Weiterzubilden noch zu arbeiten Respekt wird total überbewertet. Wenn du gemobbt wirst stehst du ganz allein .
Interessante Aufgaben
Interessant ist das man nicht angelernt wird keine Ausbildung braucht hier zu arbeiten aber Fachkraft arbeiten betätigen können muss weil keine da ist.Delegatiionschme bekommt der der am Besten schleimen kann
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Spannende und keine langweilige Arbeit, top Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Miteinander Arbeiten ist harmonisch, respektvoll, offen und ehrlich. Dieses spiegelt sich durch die Neustrukturierung des Führungsteams. Natürlich braucht alles seine Zeit, der Weg ist das Ziel!
Work-Life-Balance
Work-Life Balance wird groß geschrieben, sei es durch ein Yoga Angebot, E-Bikes usw. Urlaube können auch kurzfristig ermöglicht werden, auf die Familie wird Rücksicht genommen und ermöglicht was ermöglicht werden kann, was in der Pflegetätigkeit möglich ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Akzeptanz, Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Alle Vorgesetzten haben ein offenes Ohr für jeden Mitarbeiter, üben konstruktive Kritik aus, und nehmen auch diese an.
Kommunikation
Es liegt eine offene und direkte Kommunikation zugrunde
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist Normalität
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitsplatz
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist der Hammer und das Herzstück!
Image
Es wird daran gearbeitet, aber Gutes will Weile haben.
Work-Life-Balance
Ich glaube Pflege kennt diese Wörter einfach nicht, aber ich liebe die Zeit auf der Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Alle Fortbildungen werden finanziert und ermöglicht.
Kommunikation
Alle sind offen und gesprächsbereit
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schönes Haus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das arbeiten macht einem Spaß man hat viel zeit für die Bewohner in der Pflege
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kominakation muss sich verbessern
Vorgesetztenverhalten
Ist ein sehr gutes Verhältnis
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Karl Wessel Haus Hellersen durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 44% der Bewertenden würden Karl Wessel Haus Hellersen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Karl Wessel Haus Hellersen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.