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Karl 
Wessel 
Haus 
Hellersen 
GmbH 
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Co. 
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Unternehmenskultur

Lüdenscheid

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Karl Wessel Haus Hellersen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Karl Wessel Haus Hellersen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Karl Wessel Haus Hellersen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    65%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    59%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    59%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    53%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Ich finde, dass die Arbeitsatmosphäre im Team gut ist, wobei beim Team die Einrichtungsleitung, die stellvertretende Einrichtungsleitung, die Geschäftsführung und die PDL ausgeschlossen sind.

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1,0
KommunikationFührungskraft

Findet zwischen der PDL/Geschäftsführung/ Einrichtungsleitung/ stellvert. Einrichtungsleitung und ihren Mitarbeitern meiner Meinung nach nicht statt.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Wie in der Überschrift beschrieben: Zwischen den Mitarbeitern, dem Sozialen Dienst, der Verwaltung, der Küche und weiteren sehr gut.

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2,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Meiner Meinung nach kommt es drauf an, welche Vorgesetzten man meint!

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Insgesamt herrschte eine schlechte Atmosphäre durch häufige und willkürliche Leitungswechsel

Bewertung lesen
2,0
KommunikationEx-Führungskraft

Information findet eher sporadisch und nicht strukturiert statt

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