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Karl 
Wessel 
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Unternehmenskultur

Lüdenscheid

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Karl Wessel Haus Hellersen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Karl Wessel Haus Hellersen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Karl Wessel Haus Hellersen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    63%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    53%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    53%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es nicht

Bewertung lesen
1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer schleimen kann ist hier richtig

Bewertung lesen
1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es nicht

Bewertung lesen
1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Man hat in dieser Einrichtung definitiv Angst vor kompetenten Mitarbeitern die die marode Fassade des Unternehmens zum Einsturz bringen könnten.
Anders lässt es sich kaum erklären, das professionelle Mitarbeiter systematisch vergrault werden, während inkompetente „Blender“ weiter beschäftigt werden.
Getreu dem Motto „Wer gut schmiert, der gut fährt“

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Von oben nach unten, aber bitte nur mit denen bei denen man weiß das Sie sich eh nicht trauen den Mund aufzumachen.

Bewertung lesen
2,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Viele Kollegen sind unzufrieden; haben aber nicht den Mut etwas zu sagen oder zu ändern.
Die hohe Fluktuation spricht allerdings für sich

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