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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Karl Wessel Haus Hellersen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich finde, dass zur EL/ PDL keine Kommunikation stattfindet.
Ich finde: Ein super Team - Die Wohnbereiche, einige der Alltagsbegleiter, der Soziale Dienst, die Verwaltung, die Küche und auch die Eingliederungshilfe geben sich viel Mühe und versuchen, sich zu unterstützen und zu helfen.
Ich find, dass die Wohnbereichsleitungen, der Soziale Dienst und die Leitung der Eingliederungshilfe sich gut verhalten und viel Mühe geben.
Wunschfreie Tage sowie Wünsche bzgl. des Dienstplanes werden berücksichtigt und gemeinsam abgesprochen.
Es werden oft Gespräche über gemeinsame Ziele geführt, wobei die Mitarbeiter immer mit einbezogen werden.
Ich finde, dass die Atmosphäre unter den Kollegen/innen gut ist (PDL/EL ausgeschlossen)