Gute Führung und Mitarbeitermotivation sind derzeit nicht in Sicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittelstand, Familienunternehmen, Tradition
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für Führungskräfte folgen keine Konsequenzen egal wie sehr sie Schaden anrichten, die Mitarbeiter werden geopfert.
Verbesserungsvorschläge
Bitte auf modernes Recruiting und gute Führung setzen. Es gibt gute Ansätze, aber die verlaufen im Sande wenn es keine Konsequenzen gibt.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war damals, vor ca. 5 Jahren sehr gut. Durch Corona hat der Zusammenhalt stark gelitten, ständig werden neue "Führungskräfte" rekrutiert und Führungsstellen neu geschaffen. Aber wer macht die Arbeit? Jeder der halbwegs was drauf hat ergreift auch genauso schnell wieder die Flucht.
Kommunikation
Findet kaum bis gar nicht statt. Wenn dann nur als Selbstbeweihräucherung der Führungsriege, ansonsten tappt man im Dunkeln. Keine gemeinsame Strategie erkennbar.
Kollegenzusammenhalt
An sich sehr gut, hat durch das viele Homeoffice aber gelitten. Normalerweise sind alle offen und kollegial (auf Mitarbeiterebene, die Führungskräfte nicht!)
Work-Life-Balance
An sich gute Arbeitszeit, wird allerdings gern mal mit kurzer Ansage angepasst bis hin zu Wochenendarbeit. Der Arbeitgeber verfügt über die Zeit der MA wie in früheren Zeiten, wenn wenig zu tun ist "muss" man Überstunden abbauen, man hat keine Rechte an seinen eigenen Zeitkonten. So wie es dem AG grad in den Kram passt!
Vorgesetztenverhalten
Alles hoch geheim, was die Führungsriege plant. Man wird erst vor vollendete Tatsachen gestellt, wenn die Dinge kurz vor der Umsetzung sind. Umfragen macht man nicht in der gesamten Belegschaft, sondern nur unter ausgewählten Mitarbeitern, damit die Ergebnisse bloss nicht zu schlecht ausfallen....
Interessante Aufgaben
Leider wird sich selbst administriert, es gibt viele nervenzermürbende manuelle Aufgaben wo man schon längst hätte moderne Tools einsetzen können.
Gleichberechtigung
Männerdominiert, es gibt aber auch einige Frauen in Führungspositionen. Die dürfen dann aber eben zur Feier der großen Deals nicht mit in die Etablissements...
Umgang mit älteren Kollegen
Viele sind bis zur Rente da und übergeben ihr Wissen an die Jüngeren. Umgang im Normalfall schon wertschätzend.
Arbeitsbedingungen
Standort Obertshausen ist okay, Parkplätze, Kantine und moderne Gebäude und Ausstattung. Da hat sich in den letzten Jahren viel getan.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Am Standort ist selbst Mülltrennung ein Fremdwort. Firmenwagen die dicksten Dieselschleudern. Nachhaltigkeit ist nur eine Parole, wenn der Kunde es möchte und es sich gut verkaufen lässt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung, spielt aber nicht in der oberen Liga mit. Für Top-Leute nicht so attraktiv. Sozialleistungen sind aber super!
Image
Image sehr gut, für die Außenwirkung wird auch viel getan.