Tradition, Tradition, Tradition.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gut, nach viel Kurzarbeit in den letzten Jahren, Werksschließung und diversen Reduktionen der Mitarbeiteranzahl stark rückläufig
Kommunikation
Prozesse und Richtlinien sind vorhanden und werden teilweise umgesetzt, Einhaltung derselben wird jedoch nicht durchgesetzt, z.B. Unterschriftenrichtlinie. Selektive Informationsdistribution ist stark ausgeprägt.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsbezogen sehr hoch, Abteilungsübergreifend sehr gering
Work-Life-Balance
Hohe Volatilität des Zielmarktes
Vorgesetztenverhalten
Ich hätte mir gewünscht, Änderungen bezüglich meiner Stellenbeschreibung durch meinen Vorgesetzten zu erhalten und nicht über externe Geschäftspartner bzw. Kollegen. Insbesondere in Zeiten einer Umstrukturierung ist offene, transparente Kommunikation aus meiner Sicht zwingend erforderlich.
Arbeitsbedingungen
Neue Bürogebäude, sehr gute Kantine
Image
Umsatzentwicklung/Entwicklung der Mitarbeiterzahlen