Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

karls 
Erdbeerhof
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Mehr Schein als Sein

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei karls Erdbeerhof in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Zahlung
Minutengenaue Abrechnung
Trinkgeld darf man behalten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oben bereits genannt
Sein Strom ständig nutzen zu müssen wegen der powerbank.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Rabatte oder Geschenke als Wertschätzung auch für die Aushilfen. Seid froh, dass sich noch Leute finden, die sowas machen …

Arbeitsatmosphäre

Ich stand in einem Stand… alleine…

Kommunikation

Komplett digital

Kollegenzusammenhalt

? Man sieht die Leute nur knapp 5 Minuten bei einem Schichtwechsel.

Work-Life-Balance

Man muss als Aushilfe/Minijobber viel arbeiten für den Mindestlohn, um auf wenigstens 500€ zu kommen.

Vorgesetztenverhalten

Schichten werden einfach an andere vergeben, du kriegst nur eine kurze Info dazu, dass es halt so ist. Verlangen viel dafür, dass man nur Erdbeeren verkauft … C‘mon

Interessante Aufgaben

Nicht wirklich vorhanden. Meistens ist es super langweilig

Gleichberechtigung

Denke eher, dass einige bevorzugt werden

Umgang mit älteren Kollegen

Hoffe, dass der Umgang gut ist - kannte bisher überwiegend Schüler / Studenten

Arbeitsbedingungen

Entweder du schwitzt oder du frierst. Unsicherer Stand, da man oft alleine ist. Man hat hier keinerlei Vorteile als Mitarbeiter im Stand. Die stände lassen sich teils nur mit sehr viel Kraft öffnen, da die Schlüssel klemmen … wird aber nichts unternommen…

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt - mehr weiß ich nicht

Gehalt/Sozialleistungen

12,50€ die Stunde - super!
Rabatte sind lachhaft …

Image

Qualität lässt nach. Man darf sich im Stand nur die Beschwerden über schimmelige Erdbeeren anhören.

Karriere/Weiterbildung

Ah wo …

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden