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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Verantwortung von Mitarbeitern einfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
HomeofficeI like the ideea of the buisness...i am part of this...
Die Athmosphäre und Kollegen
Pünktliche Lohnzahlung
Nichts mehr.
Sehr vieles
Vor allem Umgang mit Personal und das persönliche am Job
Krankschreibung werden nicht bezahlt. 5 Monate gearbeitet 4 Tage Urlaub bezahlt.
Schlechte Personalführung
Oben bereits genannt
Sein Strom ständig nutzen zu müssen wegen der powerbank.
Das man im Vorfeld ber das eine oder Andere nicht genau informiert wird
Das man am Ende wie Drec k behandelt wurde.
Mehr Rabatte oder Geschenke als Wertschätzung auch für die Aushilfen. Seid froh, dass sich noch Leute finden, die sowas machen …
zumindest bei den Gehältern Gleichheit herstellen und wenn man Angaben macht diese auch einhalten
Für Wasser sorgen oder Ventilatoren im Erdbeerhof. Das die Kasse besser funktioniert.
More trainings, more free days, more money and they have to listen what we need
Den Arbeitsvertrag mal richtig aufsetzen und nicht mit 1 Tag Kündigungsfrist.
Der am besten bewertete Faktor von karls Erdbeerhof ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Unter Kunden top, unter Mitarbeitern nicht
Super Image bei den Kunden
Image als AG schwierig, vermutlich aufgrund Work Life Balance
Geteilte Meinungen
bei den Gästen ok
Der am schlechtesten bewertete Faktor von karls Erdbeerhof ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
kann ich nicht beurteilen
sehr, sehr wenig
