Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter eng kontrollieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
HomeofficeSehr vieles
Vor allem Umgang mit Personal und das persönliche am Job
Geld kommt
Schnell
I like the ideea of the buisness...i am part of this...
Nichts mehr.
Pünktliche Zahlung
Minutengenaue Abrechnung
Trinkgeld darf man behalten
Krankschreibung werden nicht bezahlt. 5 Monate gearbeitet 4 Tage Urlaub bezahlt.
Oben bereits genannt
Sein Strom ständig nutzen zu müssen wegen der powerbank.
Könnte besser organisiert sein
Schlechte Personalführung
Comunication
Mehr Rabatte oder Geschenke als Wertschätzung auch für die Aushilfen. Seid froh, dass sich noch Leute finden, die sowas machen …
Für Wasser sorgen oder Ventilatoren im Erdbeerhof. Das die Kasse besser funktioniert.
More trainings, more free days, more money and they have to listen what we need
Wieder von der App (die oft gesponnen hat) zurück zum analogen Schichzettel
Seine Arbeitnehmer nicht bis zur Erschöpfung verheizen
Der am besten bewertete Faktor von karls Erdbeerhof ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Hoffe, dass der Umgang gut ist - kannte bisher überwiegend Schüler / Studenten
Zu heiß und Toilettengänge teilweise schwierif
Guter Umgang egal ob jung oder alt
Gern wurden auch ältere Menschen in verschiedenen Modellen eingestellt.
Viele Senioren als Aushilfen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von karls Erdbeerhof ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
sehr, sehr wenig
