Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei karls Erdbeerhof die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es werden zwar öfter Meetings abgehalten, aber man bekommt mit, dass der Informationsfluss innerhalb der Firma sehr schlecht läuft
Nicht mit jedem Kollegen, aber der größte Teil schon
Schade, dass man keine 0 Sterne vergeben kann. Wenn man in einer bestimmten Abteilung arbeitet hat man in der Saison und in den Ferien nichts von seinem Leben. 10h oder auch gerne mehr bei Veranstaltungen. 6 Tage Woche ist dann auch aktuell.
Man bekommt kaum Lob und Anerkennung. Vieles ist selbstverständlich. Mitarbeiterführung sollte gelernt sein!
Egal ob männlich oder weiblich, man muss schleppen, schwer heben und tragen.
Da man in verschiedenen Bereichen arbeiten kann ist es abwechslungsreich.
Egal was man macht, es fast nie gut genug.