24 Bewertungen von Bewerbern
24 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Bewerber wertschätzend behandeln
- mehr Infos zur ausgeschriebenen Stelle geben
- persönliche Daten, wie Kontoverbindung, Krankenkasse, SV-Nummer etc. erst erheben, wenn auch wirklich ein Arbeitsvertrag zustande kommt und nicht bereits vor dem Gespräch
Stärken/Schwächen, Selbsteinschätzung (Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Freundlichkeit)
Das Gespräch war sehr modern und zeitgemäß. Ich war überrascht!
Ein derartiges Gespräch habe ich noch nicht erlebt. Ich hatte den Eindruck, dass dort keine Fachkräfte sitzen, sondern jeder dort Mitarbeiter einstellen kann. Ein Vorstellungsgespräch stelle ich mir jedenfalls, wie wohl die meisten Menschen, anders vor. Gruselig.
Besser auf Gespräche vorbereiten, Personalmitarbeiter schulen. Fachkompetenz vermitteln.
Völlig unkompetent so etwas möchte Menschen einstellen .
Ob Sie überhaupt Wissen was Sie tun .
Einer der Gesprächspartner wechselte während des Gesprächs mehrmals den Raum, was ich als äußert unprofessionell und respektlos empfinde. Außerdem wirkte es so, als ob weder mein Anschreiben, noch mein Lebenslauf gelesen wurden.
Ich habe mich bereits 2 mal beworben, aber nie eine entsprechende Rückmeldung bekommen, nicht mal eine Absage.
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