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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 45 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Karls Erlebnis-Dorf die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 105 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
45 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eigentlich beschweren sich nur alle zusammen über den Arbeitgeber. Außer beim Schichtwechsel hat man keinen Kontakt zu Kollegen.
Man ist sehr flexibel in der Arbeitszeit, also an welchen Tagen man arbeiten kann/möchte oder eben nicht.
Manche besser, manche schlechter. Anleitungs-Videos sehr von oben herab. Gute Arbeit wird nicht gewürdigt, nur "schlechte" kritisiert.
Relativ eintönig, aber das weiß man ja vorher.
Unter Kollegen gut. Vorgesetzte hören nicht zu wenn Mitarbeiter Probleme melden.
Grundsätzlich schnelle Antworten, aber es läuft alles über den privaten WhatsApp-Account.