Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KARLS MARKT die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider nur innerhalb des Teams,alles andere nur über persönliche Kontakte
Fast perfekt, man hat sich gegenseitig unterstützt und auch Mal privat getroffen, bis heute.
Da saisonal die Luft brennt, gibt es das nicht wirklich
Einbeziehung wurde kommuniziert,jedoch stand bereits immer alles fest. Es war mehr ein verkaufen an uns wie es zu machen ist.
Wie bereits erwähnt, saisonal brennt die Luft und es macht einfach Riesenspaß mit seinen Mitarbeitern das Ganze zu stemmen. Jeder Tag war wirklich ein neuer spannender Tag.
Da Einzelkämpfer alles ok.