3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Karls bewirbt mich proaktiv, dann 10 Minuten vor Gespräch Absage
Bewerber/inHat sich 2021 als Programmierer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
BewerberInnen ernster nehmen, keine unbezahlte zweitägige Probearbeiten von Bewerbern verlangen
Bewerbungsfragen
- AG verschickt Fragebogen mit Ankündigung 2-tägiger unbezahlter Probearbeit
- Ich arbeite gerade als Admin und bin eigentlich Programmierer
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Nur Ärger und das wegen eine Ferienjobs!
Bewerber/inHat sich 2019 als Verkäuferin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Schnelleres und unkomplizierteres Bewerbungsverfahren.
Bewerbungsfragen
- Drei beschreibende Wörter, Schwächen, Rechenaufgabe lösen, Kreativität
- Aktuelle Situation
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Interessante Vorgehensweise beim Bewerbungsablauf. Nicht zu empfehlen
Bewerber/inHat sich 2019 als Einkäufer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte auch so handeln, wie man es dem Bewerber zusagt. Es wird gesagt, dass die Bewerbung sehr toll aussieht und man extrem an einem Gespräch interessiert ist. Als nächstes folgt dann eine Standard Absage. Dann kann man sich auch das Telefonat sparen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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