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Jetzt Profil vervollständigen21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Die Mitarbeiter halten gut zusammen und unterstützen sich gegenseitig trotz der schwierigen Umstände. Es besteht ein Potenzial für positive Veränderungen und Verbesserungen innerhalb des Unternehmens.
Ein ehemaliger Kollege hat es mal sehr gut gesagt: hier wird Tyrannei als "flache Hierarchie" verkauft.
Ein Austausch der Geschäftsführung könnte eine Möglichkeit sein, um positive Veränderungen innerhalb des Unternehmens zu bewirken. Ein neuer Geschäftsführer oder eine neue Geschäftsführerin mit einer klaren Vision, starken Führungsfähigkeiten und einem Engagement für Transparenz und Mitarbeiterbeteiligung könnte dazu beitragen, das Vertrauen wiederherzustellen und die Fachhochschule auf einen erfolgreichen Kurs zu bringen.
Die Professoren leiden unter einer übermäßigen Arbeitsbelastung, und die Forschung hat offensichtlich an Bedeutung verloren. Dies wirkt sich negativ auf die Qualität der Ausbildung und die Arbeitsumgebung aus. Es beeinträchtigt auch die Beziehung zwischen der Hochschule und den Studierenden. Die Angestellten sind oft gezwungen, zwischen Aufgaben, die wichtig und dringend sind, hin und her zu jonglieren und übernehmen dabei häufig die Arbeit von drei Personen. Macht Spaß für eine Weile (denn die Aufgaben machen Spaß), aber Wertschätzung gibt es von der GF dafür nicht.
Das Image der Fachhochschule ist stark beeinträchtigt, da sie sich in einer wiederkehrenden Phase finanzieller Probleme befindet und in der Vergangenheit mehrmals knapp der Insolvenz entgangen ist. Die rückläufigen Studierendenzahlen sowie die spürbare Abwesenheit von Aktivitäten während des Semesters deuten auf ein signifikantes Vertrauensproblem hin. Hinzu kommt, dass das Image weiter leidet, da die Geschäftsführerin bereits mehrere hochqualifizierte Professoren vergrault hat, was die Wertschätzung und Anerkennung der Fachhochschule in der akademischen Gemeinschaft beeinträchtigt. Auf TikTok und Instagram wird die Fachhochschule dennoch als ein bedeutender Spieler der Karlsruher Hochschullandschaft hochgejubelt, was zu einem deutlichen Diskrepanz zwischen dem öffentlichen Image in den sozialen Medien und der realen Situation vor Ort führt.
Es gibt keine Arbeitszeit Erfassung, und dadurch arbeitet man viele unbezahlte Überstunden.
Für Weiterbildung ist kein Geld da. Und wer ernsthaft Karriere machen will, ist an der Karlshochschule fehl am Platz.
Durchschnittlich.
Es wird viel geredet und aber nicht so viel gemacht.
Trotz den vielen Herausforderungen ist es lobenswert, dass die Mitarbeiter zusammenhalten und sich gegenseitig unterstützen. Es ist bemerkenswert, dass trotz der bestehenden Probleme nicht mehr Mitarbeiter das Unternehmen verlassen haben.
Hier gibt es kein offensichtliches Problem.
Seitens der Karlshochschule wurde Kununu gegenüber anwaltlich angezweifelt, dass ich jemals an der Hochschule gearbeitet habe, damit diese Bewertung offline genommen wird. Eine Unverschämtheit! Ist nicht nur bei dieser Bewertung geschehen, sondern bei anderen nicht positiven Bewertungen der letzten Jahre auch.
Die Leistung der Geschäftsführung ist mehr als problematisch, und es scheint immer mehr, dass der Präsident trotz guter Ideen nicht in der Lage ist, effektiv zu handeln oder sich gegen die Geschäftsführung durchzusetzen. Es herrscht eine Situation, in der alle Entscheidungen von der Geschäftsführerin getroffen werden - es gibt keine anderen "Vorgesetzten", außer in Namen.
Sehr schöne Räumlichkeiten, die alle lichtdurchflutet sind. Leider sind alle Büros Großraumbüros, was stilles Arbeiten unmöglich macht. Es gibt kaum Rückziehorte für private Gespräche
Es gibt erhebliche Kommunikationsprobleme innerhalb der Fachhochschule, die von der Führungsebene ausgehen. Der Betriebsrat, der einst vorhanden war, existiert nicht mehr, und Team-Meetings wurden auch abgeschafft . Dies führt logischerweise zu einem Mangel an strukturiertem Austausch und klaren Informationen.
Die Kommunikation erfolgt hauptsächlich über den Flurfunk oder durch Gerüchte. Dabei streut die Geschäftsführerin selbst auch gerne einmal Gerüchte und hetzt Mitarbeiter gegeneinander auf. Eine solche Vorgehensweise führt zu Misstrauen und einer Spaltung innerhalb der Belegschaft, was sich negativ auf das Arbeitsklima und die Produktivität auswirkt.
In dieser Hinsicht gibt es "anscheinend" keine Probleme. Man darf nur bitte keine Kinder haben oder kriegen wollen! Und doch, das ist ein Problem.
Die Aufgabenbereiche sind sehr interessant.
Die zwei Sterne sind für wirklich nette Kolleg*innen, die zusammenhalten - jedoch war dieser Zusammenhalt wohl auch nötig.
Ich habe von noch niemandem, der*die dort arbeitet, gehört, dass er*sie es gern tut.
Ich habe SEHR viel Zeit in die Arbeit investieren müssen. Aber: Es gab flexible Arbeitszeiten.
Meine Promotion konnte ich dort leider nie beginnen, weil in einem Jahr und neun Monaten leider doch keine Promotionskooperation mit einer Partner-Hochschule vereinbart wurde. Außerdem war ich als Wissenschaftliche Mitarbeiterin zumindest im ersten Jahr ganz allein an der Hochschule. Erst danach habe ich eine weitere Kollegin bekommen. Das hat auch mein persönliches Wachstum in Hinsicht auf eine wissenschaftliche Karriere stark beschränkt.
Spätestens nach dem ersten Jahr, nach welchem Wissenschaftliche Mitarbeiter*innen eine Gehaltserhöhung bekommen, war ich unterbezahlt. Gehaltserhöhung wurde verhandelt, war aber wohl aus unternehmensökonomischen Gründen nicht umsetzbar.
Super! :-)
Ich habe nicht mitbekommen, dass der Umgang mit älteren Kolleg*innen problematisch gewesen wäre. Allerdings wird auch nicht gerade nachhaltig mit (langjährigen) Arbeitnehmer*innen umgegangen.
Schade, dass ich nicht null Punkte vergeben kann. Meine persönlichen Vorstellungen für meine Dissertation wurden dauerhaft abgelehnt, mir gesagt, ich könne ja nach einer Promotion in der BWL noch an meinen eigenen Themen arbeiten (als würde ich mir diesen Weg nicht durch eine Promotion in der BWL verbauen) und als ich mir dann eine externe Betreuung für meine Promotion gesucht habe, wurde ich von meinem Vorgesetzten geghostet... Ich würde niemandem die wissenschaftliche Arbeit an dieser Institution nahelegen.
Außerdem wurde seitens der Karlshochschule Kununu gegenüber anwaltlich angezweifelt, dass ich jemals an der Hochschule gearbeitet habe, damit diese Bewertung offline genommen wird. Da fühle ich mich nach fast zwei Jahren Mitarbeit schon wenig gewertschätzt, um es mal vorsichtig auszudrücken.
Ich hatte oft das Gefühl, über wichtige Vorgänge nicht aufgeklärt und informiert zu sein. Ich habe bis heute nicht den Antrag über das Projekt gelesen, an dem ich mitgearbeitet habe und ich hatte das Gefühl, dass mit mir unehrlich umgegangen wird.
Ich habe nicht mitbekommen, dass jemand strukturell benachteiligt oder Menschengruppen diskriminiert wurden.
Gesellschaftskritische Ausrichtung der Universität und Bereitschaft, neue Wege zu gehen
Forschung stärker ausbauen
Tolle Kollegen und Räume für kreatives Denken und Handeln
Einerseits besteht eine vertrauensvolle Atmosphäre und es besteht eine große Identifikation mit der Institution. Andererseits Gefahr der Selbstausbeutung aufgrund von Idealismus
Sehr hoch
Sehr ausgeprägt
Sehr wertschätzend
Tolles Team und Offenheit für Ideen, sehr wertschätzendes Miteinander
Die könnte etwas transparenter sein und den Mitarbeitern mehr Planungssicherheit geben
Der Idealismus steht im Vordergrund. Zahlung ist ok.
Sehr ambitioniertes Diversitätskonzept, welches in der Praxis (noch) Luft nach oben hat. Dennoch im Vergleich zu anderen Hochschulen geradezu vorbildlich
Raum für Imagination
Hervorragende Studiengänge mit beeindruckenden Studierenden; extrem gute, engagierte ProfessorInnen; kompetente und nette MitarbeiterInnen; viel Autonomie beim Tagesgeschäft und der Mitgestaltung
Gehalt unter Marktwert (z.B. Lehrbeauftragte); Fehlende Professionalisierung bei Inklusion, Familienfreundlichkeit.
Unbedingt den Kurs weiter halten und sich auf die Qualität der Studiengänge fokussieren; weiterhin in hochqualitative Betreuung der Studierenden investieren; gute (forschungsstarke und lehrerprobte) ProfessorInnen und Lehrbeauftragte unterstützen; mehr Flexibilität und Vertrauen in die ohnehin sehr idealistischen MitarbeiterInnen
Fair, eingespielt, freundlich und offen. In Drucksituationen allerdings angespannt - leichter Professionalisierungsbedarf.
Hat sich in den letzten Jahren stark verbessert - die Studiengänge und besonders die Betreuung der Studierenden ist mittlerweile auf einem hohen internationalen Niveau. Gleichzeitig ist die Forschung der ProfessorInnen an der Hochschule zunehmend medial und in der akademischen Community sichtbar.
Je nach Abteilung recht unterschiedlich - alle arbeiten weitaus mehr als im Vertrag geschrieben, viel Idealismus trägt die ganze Hochschule - dies wird auch individuell gewürdigt. Leider ist dieser Idealismus oft nicht mit Inklusion, Sorgearbeit, Familie vereinbar. Dies wurden leider in den letzten Jahren vernachlässigt. Hier fehlt noch das Bewusstsein, wie man gute und diverse Menschen langfristig hält.
Sehr gut.
Gut, aber weniger als die Wettbewerber.
Sehr gut: engagiert in vielfacher Hinsicht. Wichtig, dies auch durchzuhalten im eigenen Energie- und Ressourcenverbrauch.
Viele neue KollegInnen, die sich sehr solidarisch miteinander verhalten - Bemerkenswert.
Sehr gut.
Gut.
Moderne Ausstattung. Studiengangskoordination, Buchhaltung, Prüfungsbüro und viele andere sind hervorragend aufgestellt und machen ihre Jobs echt sehr gut.
In den Abteilungen: sehr eingespielt und routiniert bei kurzen Wegen. Zwischen Leitung und der Belegschaft (und Studierenden) allerdings Kommunikation fast ausschliesslich auf persönlicher Basis - teilweise ausbaufähig.
Die Universität hat ein extrem gutes Diversitätskonzept und sieht sich als feministische Hochschule.
Die Qualität der angebotenen Studiengänge ist (ohne Übertreibung) weltklasse - mit wachsenden Netzwerken in Lehre, Forschung und Kooperationen in der Region wird die Karlshochschule tatsächlich jedes Jahr interessanter und bindet zunehmende bessere Köpfe.
Flexible Zeiten, gute Stimmung im Team
Selbstständigkeit und Selbstverantwortung wird zwar gefördert und erwünscht, aber in manchen Situationen vom Arbeitgeber ignoriert. Hier sollte man versuchen weniger in Hierarchien zu verfallen.
Gute Atmosphäre im Team.
Mitarbeiter haben gemischte über das Image, jedoch empfinde ich, dass die Karlshochschule besser als ihr Image ist.
Zwar flexible Zeiten aber manchmal spürt man Gruppenzwang bezüglich der Arbeitszeiten.
Viele Vorschläge, nur die Umsetzung fehlt teils noch.
Fair
Wird stark von der Führung vorgelebt, aber leider manchmal nicht ganz umgesetzt im täglichen Büroleben.
Ob jung oder alt, hier wird kein Unterschied gemacht.
Positive Führung auf Augenhöhe jedoch ist die Kommunikation teils sehr unklar und schwammig.
Büros leider zur Straße, daher mit offenen Fenster sehr laut, sonst alles top.
Interne Informationen gehen oftmals verloren.
Top!
Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben.
Top-Arbeitgeber mit Verbesserungsmöglichkeiten
Viele Freiheit, Flexibilität und Autonomie
Vorteile und Chancen besser herausstellen
Mehr Kontinuität, weniger Ad-hoc-Management
Positive Stimmung
Vertrauensarbeitszeit, große Flexibilität im Rahmen der Gegebenheiten
Möglichkeiten und Gelegenheiten werden gegeben
Im Branchenvergleich (Hochschule) angemessen.
Top!
Lockerer Umgang, es wird viel gelacht,
Es wird kein Unterschied nach Alter gemacht!
Offener, respektvoller Umgang auf Augenhöhe; ehrliche Meinungen werden geschätzt und berücksichtigt
Sehr gut, sehr zentrale Lage, top Verkehrsanbindung.
Großraumbüros erfordern etwas Disziplin, fördern aber sehr den Austausch.
Direkte Kommunikation sehr gut, Informationsbeschaffung manchmal kompliziert
Top!
Sehr spannend und herausfordernd
weiterbildung, entwicklung für spätere positionen
nur zeitarbeitsverträge sind zur zeit verfügbar
mehr übernahmen und bessere kinderbetreuung am abend
Ich wünsche mir keinen anderen
Es entwickelt sich immer mehr positiv
Komme sehr gern zur Arbeit
Super
Hohe Flexibilität
Weiterbildung wird unterstützt, vor allem während der Arbeitszeit
Leider oft Zeitmangel
Sozialleistungen (z. B. Betriebsrente...) vorhanden
Gehalt: nicht berauschend (klar bei privaten Einrichtungen)
Manchmal schwer umzusetzen
Bemühungen seitens Geschäftsleitung sind da
Werden aber oft von Arbeitnehmern nicht wahrgenommen bzw. umgesetzt
Respektvoll, freundlich
Klar, wie überall wird auch gemotzt und gelästert
Werden respektiert und zu Rate gezogen
Angenehm, zuvorkommend
Setzt sich immer durch, aber versucht überzeugend zu sein, was fast immer klappt
Lärmpegel manchmal hoch, vor allem im Sommer, wenn die Fenster offen sind
Keine Klimaanlage, wäre sowieso aus gesundheitlichen Gründen nicht erwünscht
Es wird viel kommuniziert, manchmal zu lang
Sehr abwechslungsreich
aktives Mitgestalten ist gewünscht, angenehmes Betriebsklima
nichts
alles gut im Moment
Manche Vorgesetzte bemühen sich wirklich sehr um den Zusammenhalt und eine produktive Kommunikation, aber es ist die Ausnahme. Wer den allgemeinen Vorgaben nicht folgt und andere Meinungen vertritt, kann rasch Probleme bekommen.
So verdient kununu Geld.