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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Karlshochschule International University die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt erhebliche Kommunikationsprobleme innerhalb der Fachhochschule, die von der Führungsebene ausgehen. Der Betriebsrat, der einst vorhanden war, existiert nicht mehr, und Team-Meetings wurden auch abgeschafft . Dies führt logischerweise zu einem Mangel an strukturiertem Austausch und klaren Informationen.
Die Kommunikation erfolgt hauptsächlich über den Flurfunk oder durch Gerüchte. Dabei streut die Geschäftsführerin selbst auch gerne einmal Gerüchte und hetzt Mitarbeiter gegeneinander auf. Eine solche Vorgehensweise führt zu Misstrauen und einer Spaltung innerhalb der Belegschaft, was sich negativ auf das Arbeitsklima und die Produktivität auswirkt.
Trotz den vielen Herausforderungen ist es lobenswert, dass die Mitarbeiter zusammenhalten und sich gegenseitig unterstützen. Es ist bemerkenswert, dass trotz der bestehenden Probleme nicht mehr Mitarbeiter das Unternehmen verlassen haben.
Es gibt keine Arbeitszeit Erfassung, und dadurch arbeitet man viele unbezahlte Überstunden.
Seitens der Karlshochschule wurde Kununu gegenüber anwaltlich angezweifelt, dass ich jemals an der Hochschule gearbeitet habe, damit diese Bewertung offline genommen wird. Eine Unverschämtheit! Ist nicht nur bei dieser Bewertung geschehen, sondern bei anderen nicht positiven Bewertungen der letzten Jahre auch.
Die Leistung der Geschäftsführung ist mehr als problematisch, und es scheint immer mehr, dass der Präsident trotz guter Ideen nicht in der Lage ist, effektiv zu handeln oder sich gegen die Geschäftsführung durchzusetzen. Es herrscht eine Situation, in der alle Entscheidungen von der Geschäftsführerin getroffen werden - es gibt keine anderen "Vorgesetzten", außer in Namen.
Die Aufgabenbereiche sind sehr interessant.
Die Professoren leiden unter einer übermäßigen Arbeitsbelastung, und die Forschung hat offensichtlich an Bedeutung verloren. Dies wirkt sich negativ auf die Qualität der Ausbildung und die Arbeitsumgebung aus. Es beeinträchtigt auch die Beziehung zwischen der Hochschule und den Studierenden. Die Angestellten sind oft gezwungen, zwischen Aufgaben, die wichtig und dringend sind, hin und her zu jonglieren und übernehmen dabei häufig die Arbeit von drei Personen. Macht Spaß für eine Weile (denn die Aufgaben machen Spaß), aber Wertschätzung gibt es von der GF dafür nicht.