Karlsruher
Sport-Club
Mühlburg-Phönix
GmbH
&
Co.
KGaA
Unternehmenskultur

Karlsruhe

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Karlsruher Sport-Club Mühlburg-Phönix die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Karlsruher Sport-Club Mühlburg-Phönix

Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

Karlsruher Sport-Club Mühlburg-Phönix

Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Wirtschaftlich handeln
Strategische RichtungTraditionell
77%
Langfristigen Erfolg anstreben
Strategische RichtungModern
77%
Sich kollegial verhalten
Umgang miteinanderModern
77%
Wenn nötig länger bleiben
Work-Life BalanceTraditionell
77%
Kompromisse machen
Umgang miteinanderModern
69%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0

Arbeitsatmosphäre

Stimmung leider immer wieder mit Höhe und Tiefen

Juni 2024Bewertung lesen

3,0

Kommunikation

Kommunikation kann verbessert werden, indem diverse Informationen bspw. schneller gestreut werden und mehr Transparenz und Struktur in der internen Kommunikation herrscht.

Juni 2024Bewertung lesen

3,0

Work-Life-Balance

Arbeitsaufkommen teils sehr hoch

Juni 2024Bewertung lesen

5,0

Arbeitsatmosphäre

Kollegiales, freundschaftliches Miteinander für ein gemeinsames Ziel

Juni 2024Bewertung lesen

5,0

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt - auch während Zeiten mit einem hohen Workload!