Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kompromisse machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Hund erlaubt
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Betriebsarzt
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungMan hat das Gefühl, einen Teil zum Wachstum und Erfolg in den letzten Jahren direkt beizutragen.
kostenlose Getränke,
sportliche Möglichkeiten auf dem Gelände,
Mitarbeitenden-Events,
Spieltage
- familiäres Umfeld
- spannendes Arbeitsfeld
Ich kann sehr selbständig arbeiten und Projekte/Prozesse weiter vorantreiben.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr hilfsbereit und freundschaftlich. Genau so stelle ich mir das Arbeiten bei einem innovativen Fußballunternehmen vor.
Man bekommt den Freiraum eigene Ideen und Projekte, welche einem wichtig sind, umzusetzen. Sehr enge und unterstützende Belegschaft.
Aufgrund der speziellen Branche im Sport sind manche Entscheidungen an Rahmenbedingungen und aktuellen Gegebenheiten geknüpft. Dafür entstehen jedoch andere sportspezifische Benefits.
Unterdurchschnittliche Bezahlung und fehlende Empathie so wie mangelnde Wertschätzung gegenüber Mitarbeiter*innen. Work-Life-Balance je nach Position schwierig.
Abhängigkeit vom Ergebnis der Profimannschaft muss immer in dieser Branche bewusst sein
siehe Verbesserungsvorschläge
Leider wird manchmal an den falschen Stellen, z.B. beim Gehalt, gespart. Hier muss man sich bewusst sein, dass die Sportbranche dann doch anders funktioniert als es beispielsweise die Industrie tut.
An manchen Stellen wünsche ich mir etwas mehr Transparenz über Themen, die alle in der Geschäftsstelle betreffen. Hier hat sich in den letzten Monaten schon einiges getan, aber ein bisschen Luft nach oben gibt es immer noch.
Mehr Kommunikation, mehr Transparenz, mehr Weiterbildungen, mehr Struktur, mehr Gehör und Würdigung der älteren Mitarbeitenden.
Weitere Einstellung von Mitarbeitenden um den Workload für einzelne Mitarbeiter*innen zu reduzieren
siehe einzelne Sternebewertung
Einige Prozesse und Abläufe sind noch nicht perfekt ausgestaltet. Der KSC ist hierbei aber auf dem richtigen Weg.
Der am besten bewertete Faktor von Karlsruher Sport-Club Mühlburg-Phönix ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr guter Zusammenhalt - auch während Zeiten mit einem hohen Workload!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Karlsruher Sport-Club Mühlburg-Phönix ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
niedrige Einstiegsgehälter, Verhandlungsspielraum sehr gering
