21 Bewertungen von Mitarbeitern
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Kollegen untereinander verstehen sich gut. Firmenevents sind gut geplant
Unterdurchschnittliche Bezahlung und fehlende Empathie so wie mangelnde Wertschätzung gegenüber Mitarbeiter*innen. Work-Life-Balance je nach Position schwierig.
siehe einzelne Sternebewertung
Stimmung leider immer wieder mit Höhe und Tiefen
Arbeitsaufkommen teils sehr hoch
niedrige Einstiegsgehälter, Verhandlungsspielraum sehr gering
teilweise fehlende Würdigung und Wertschätzung auch des Wissensschatzes aufgrund der langjährigen Erfahrung
Kommunikation kann verbessert werden, indem diverse Informationen bspw. schneller gestreut werden und mehr Transparenz und Struktur in der internen Kommunikation herrscht.
Tolle Kolleg*innen, Arbeitsathmosphäre
siehe Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation, mehr Transparenz, mehr Weiterbildungen, mehr Struktur, mehr Gehör und Würdigung der älteren Mitarbeitenden.
Dies ist aber auch abhängig von der internen Kommunikation und Behandlung der Mitarbeitenden.
Man hat das Gefühl, einen Teil zum Wachstum und Erfolg in den letzten Jahren direkt beizutragen.
Kollegiales, freundschaftliches Miteinander für ein gemeinsames Ziel
Sehr guter Zusammenhalt - auch während Zeiten mit einem hohen Workload!
Gute Mischung aus Forderung und Förderung
Alles modern und gut ausgestattet
- familiäres Umfeld
- spannendes Arbeitsfeld
viel Gestaltungsspielraum und tolle Möglichkeiten, seine eigenen Ideen einzubringen
Abhängigkeit vom Ergebnis der Profimannschaft muss immer in dieser Branche bewusst sein
Weitere Einstellung von Mitarbeitenden um den Workload für einzelne Mitarbeiter*innen zu reduzieren
kostenlose Getränke,
sportliche Möglichkeiten auf dem Gelände,
Mitarbeitenden-Events,
Spieltage
Die Arbeitsatmosphäre beim KSC wird von den meisten Mitarbeitern als positiv bewertet, jedoch gibt es Raum für Verbesserungen. Während der Teamgeist und die Zusammenarbeit lobenswert sind, könnten einige Aspekte wie die langfristige Mitarbeiterbindung optimiert werden. Die Umgebung um den BBBank Wildpark ist ein Magnet für Fußballfans und bietet eine lebendige Atmosphäre, die vor allem vor und nach Spielen spürbar ist.
Man bekommt den Freiraum eigene Ideen und Projekte, welche einem wichtig sind, umzusetzen. Sehr enge und unterstützende Belegschaft.
Aufgrund der speziellen Branche im Sport sind manche Entscheidungen an Rahmenbedingungen und aktuellen Gegebenheiten geknüpft. Dafür entstehen jedoch andere sportspezifische Benefits.
Einige Prozesse und Abläufe sind noch nicht perfekt ausgestaltet. Der KSC ist hierbei aber auf dem richtigen Weg.
Ich kann sehr selbständig arbeiten und Projekte/Prozesse weiter vorantreiben.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr hilfsbereit und freundschaftlich. Genau so stelle ich mir das Arbeiten bei einem innovativen Fußballunternehmen vor.
Leider wird manchmal an den falschen Stellen, z.B. beim Gehalt, gespart. Hier muss man sich bewusst sein, dass die Sportbranche dann doch anders funktioniert als es beispielsweise die Industrie tut.
An manchen Stellen wünsche ich mir etwas mehr Transparenz über Themen, die alle in der Geschäftsstelle betreffen. Hier hat sich in den letzten Monaten schon einiges getan, aber ein bisschen Luft nach oben gibt es immer noch.
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