Kollegen top, Struktur flop
Gut am Arbeitgeber finde ich
Remote Arbeit, gute Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nachträgliche Änderungen der Einstellbedingungen.
Unbezahlte Arbeit:
Teilzeitkräfte arbeiten nicht 20, sondern 22,5 Stunden, da täglich eine unbezahlte Pause von 30 Minuten zwischen den Unterrichtseinheiten verpflichtend ist.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die zeitlichen Kapazitäten der 20-Stunden-Kräfte eingehen bzw. Berücksichtigen.
Für Teilzeitkräfte 22,5 Stunden die Woche bezahlen, die man real auf der Arbeit verbringt, und nicht nur 20 Stunden.
Arbeitsatmosphäre
Man arbeitet eben von zu Hause aus und meine Kollegen sind freundlich und hilfsbereit.
Work-Life-Balance
Zeitweise gibt es für Dozenten in Teilzeit zu viel zu tun. Vorbereitung von neuen Tutorien, Organisation, Teilnehmer-Betreuung, Vertretungen sind idR zu viel für 20-Stunden-Kräfte.
Dozenten einzustellen und im Nachgang zu verlangen, dass sie in ihrer Freizeit für ein bestimmten Schein lernen müssen, ohne den sie nicht weiter unterrichten dürfen, ist untragbar.
Vorgesetztenverhalten
Tolles Team!
Interessante Aufgaben
Als Dozent kann man Tutorien ziemlich frei gestalten.
Gleichberechtigung
Frauen, wie Männer, sind Teamleads. Wie es auf höheren Ebenen aussieht, da bin ich nicht sicher. Männer scheinen dort eher vertreten zu sein.
Arbeitsbedingungen
Remote
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich kann nicht viel dazu sagen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung.