Basierend auf Daten aus 98 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei karriere tutor die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 111 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Erfolg und Zufriedenheit der Teilnehmenden Zuverlässigkeit und Vertrauen Qualität bei allem, was wir tun Spitzenleistung – wir gehen die Extrameile One Team – Teamgeist und gegenseitige Unterstützung Achtsamkeit, Respekt und Wertschätzung gegenüber Mensch und Umwelt Transparenz und Klarheit
98 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
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FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zeitweise gibt es für Dozenten in Teilzeit zu viel zu tun. Vorbereitung von neuen Tutorien, Organisation, Teilnehmer-Betreuung, Vertretungen sind idR zu viel für 20-Stunden-Kräfte.
Dozenten einzustellen und im Nachgang zu verlangen, dass sie in ihrer Freizeit für ein bestimmten Schein lernen müssen, ohne den sie nicht weiter unterrichten dürfen, ist untragbar.
Als Dozent kann man Tutorien ziemlich frei gestalten.
Homeoffice mit genauer Stundenerfassung. Ansonsten viel Gestaltungsspielraum aber auch Improvisationstalent gefordert
Die Atmosphäre innerhalb des BI Teams war super! Die Vorgesetzten gehen auf alle Mitarbeiter und deren Zufriedenheit ein. Das Unternehmen an sich befindet sich gerade in einem positiven Wandel, an manchen stellen merkt man noch die "alte Atmosphäre" aber das wird von den Team Leads komplett abgefangen und hat mir persönlich auch nichts ausgemacht. Die Aussage der Teamleiter war immer das man auf "kannst du mal schnell ... machen" nicht wirklich reagieren soll und die Prozesse von allen einzuhalten sind! Man merkt auch die stetige Verbesserung des Klimas innerhalb des Unternehmens gerade bei den Team Events.
Man arbeitet eben von zu Hause aus und meine Kollegen sind freundlich und hilfsbereit.