Dass was mich noch hält ist das Gehalt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt und Zusatzzahlungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sie gut eingespielte Teams auseinander reißen. Das man immer 200% geben soll.
Verbesserungsvorschläge
Ich finde es nicht gut das man einfach in eine andere Filiale gesteckt wird wo es einem super gefallen hat und man gerne zur Arbeit gekommen ist, man seine gewöhnliche Arbeitsabläufe kennt und man ein eingespieltes Team ist. Man die Stärken und Schwächen seiner Kollegen kennt und man den Tag so gestalten kann das jeder Spaß bei der Arbeit hat. Es wird nicht einmal gefragt ob man wechseln möchte oder nicht, es wird einfach entschieden. Jetzt bin ich in einer Filiale wo alles anderst ist. Arbeitszeiten, Kollegen, Kunden, Atmosphäre usw. Klar kann man sagen das man sich dran gewöhnt aber wer fragt den ob man sich überhaupt umgewöhnen möchte?! Es ist einfach schade was gemacht wird. Wenn man mal ein Monat aushelfen soll finde ich das nicht schlimm so lange man weiß das man jederzeit in seine Stammfiliale wieder zurück kommt. Arbeitszeiten generell für alle Filialen 6-14 Uhr und 14-21:15 Uhr festlegen. Wenn die Arbeit in dieser Zeit nicht machbar ist dann muss halt mehr Personal geplant werden und nicht das man früher kommen muss oder länger bleiben muss. Es hieß mal das nicht mehr so auf Kassenleistung geschaut wird. Jetzt wird wieder Druck gemacht das wir schneller am der Kasse werden müssen, gleichzeitig steht aber in den Schulungen das wird die Kassiergeschwindigkeit den Kunden anpassen sollen. Also was denn nun? Ich werde mir auch nicht mehr den Pope's brennen in dem Laden so das der Schweiß rennt und ich total abgebrennt nach Hause komme. Klar für das Geld schon schneller als jetzt beim REWE oder so aber ich werde mich nicht mehr Kaputt machen. Es wird eh nicht gedankt und die Gesundheit gibt dir niemand mehr wieder zurück, auch kein Geld. Aldi will beides Qualität und Quantität aber beides geht nun mal nicht. Nicht selten hat man wenn man nicht an der Kasse ist, 12-18 Kilometer auf der Uhr. Außer die Pause ist man den ganzen Tag körperlich auf Hochtouren. Die gananten Punkte schrecken halt auch junge potentielle Bewerber ab es ist nicht mehr Zeitgemäß.
Arbeitsatmosphäre
Kommt stark auf die Filiale an. In der jetzigen leider nicht gut.
Kommunikation
Aldi macht sehr viel das sich es verbessert. Man muss sich halt auch die Infos selbst holen.
Kollegenzusammenhalt
Kommt stark auf die Filiale an. In der aktuellen Filiale wird halt gelästert wenn man jemand krank ist oder schon bei Kleinigkeiten wenn jemand sagt er möchte später in die Pause gehen oder das die Einstellung mancher nicht gut ist weil andere genau um 14 Uhr Feierabend machen und nicht bereit sind freiwillig länger zu bleiben. Feierabend ist Feierabend wenn jemand länger bleiben will ist das jedem selbst überlassen aber man sollte nicht schlecht über die Kollegen reden wenn die wenn sie krank sind daheim bleiben oder Feierabend machen.
Work-Life-Balance
Geht. Eigentlich gut aber sehr viele haben z. B. keinen Vollzeitvertrag und arbeiten weit mehr als die wöchentlich vereinbarte Stunden im Arbeitsvertrag festgehalten. Wenn mal jemand ausfällt oder etwas besonders ansteht dann ist das ja normal wenn man länger bleibt, aber da es fast jede Woche oder alle 2 Wochen ist sammelt man Überstunden. Die kann man dann auszahlen lassen oder "abfeiern" aber das ist schwer weil wie gesagt immer was ist. Habe schon gehört das manche RVLs auch einfach schon ausgezahlt haben obwohl das gar nicht gewünscht war. Die Reaktion von den MA war dann dass die gesagt haben sie bleiben keine Minute mehr länger egal was passiert. Nicht selten sammelt man (je nach Vertrag) schnell Überstunden. Viele sind bei 60 Überstunden einige auch bei 200. Die wollen ihre Stunden aber nicht ausgezahlt bekommen wegen der Steuerklasse. Filialleiter sind soweit ich weiß immer Vollzeitveträge aber selbst die bleiben als länger. Nicht selten geht dann eine Schicht von 6- 16 Uhr. Auch wenn die krank sind kommen sie häufig zur Arbeit. Es hieß auch mal das der FL aus dem Urlaub geholt werden soll vom RVL weil viele Krankheitsbedingt ausgefallen sind obwohl.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auch auf die Filiale an. Bis jetzt eigentlich ganz gut aber von den RVL kommt zu viel Druck. Und die vermutlich halt von weiter Oben. Also ich bin froh nicht in so einer Position zu sein. Der Stress wäre mir das Geld und die Gesundheit nicht wert.
Interessante Aufgaben
Nach fast 10 Jahren ist es wie bei den meisten Jobs auch die Routine.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehe fast keine Rentner im Aldi. Egal wohin ich gehe. Ältere Teams werden auseinander gerissen und in neue Teams/ Filialen gesteckt damit mehr gemischt wird. Das heißt also man kann 20 oder mehr Jahre in einer Filiale sein und die können jederzeit sagen in 3 Wochen bist du in einer neuen Filiale. Ist schon passiert und das ist echt nicht schön.
Arbeitsbedingungen
Viel Stress. Viel Lärm. Headset ist eine gute Idee leider total schlecht. Man hört nichts. Oft muss man Sachen doppelt und dreifach sagen weil die Qualität einfach so miserabel ist. Leistungsdruck.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist OK aber Müll (Folien) landen oft auch in der Papierpresse weil beim abschachteln des Ladens keine Möglichkeit gibt die Folien separat zu verstauen. Die landen in der Praxis (auch wenn es nicht so kommuniziert wird) einfach bei der Pape.
Gehalt/Sozialleistungen
Das was mich noch hält ist das Gehalt.
Karriere/Weiterbildung
Würde mal sagen so lala. Viele junge wollen halt nicht nur den Verkäufer Vertrag haben. Deshalb viele mit Tagesvetretung.