Basierend auf Daten aus 2073 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ALDI SÜD die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3378 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2073 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Je nach Arbeitseinstellung der beteiligten MA sehr gut, leider wird genau diesen zu wenig Beachtung geschenkt, wodurch die Fluktuation enorm ist.
Es wird vieles Beworben, etliche Benefiz die genutzt werden können, jedoch bringen diese nicht sonderlich viel, wenn man keine Zeit hat diese zu nutzen.
Nichts gegen ältere Vorgesetzte, jedoch sind diese noch lange nicht in der heutigen Zeit angekommen, erwarten viel, sind aber nicht bereit mehr zu geben.
Überstunden werden gestrichen, Teams werden kleiner, Manager werden mehr, Prioritäten ändern sich wöchentlich, keine Wertschätzung
Nicht nachvollziehbare Kommunikation und Entscheidungen werden nicht begründet sondern erzwungen.
Je nach Team und Kollegen gut bis sehr gut, jedoch mindert der Druck von oben und der steigende Leistungsdruck die Motivation.