Basierend auf Daten aus 1880 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ALDI SÜD die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3191 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
1880 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kritische Stimmen zu unserem achso tollen neuen Bestellsystem ( Ahead ) werden nicht wahrgenommen. Es wird einem erzählt das alles gut läuft, während die Filialen kaum mehr arbeiten können weil entweder zu wenig oder unendlich viel Ware da ist, die man aber oft nicht verkaufen kann, weil die Preise nicht funktionieren.
Der Filialleiter tut was er kann, das „Management“ vor allem die oberen Herrschaften kommen nur 2-3 mal im Jahr vorbei und hören das was sie wollen. Die Verkäufer werden für hohl verkauft
Monotone Tätigkeit während man gehetzt und beleidigt wird.
Wenig. Während der Arbeit herrscht schweigen. Urlaub wird teilweise einfach eingetragen, ohne nachzufragen. Kommt man dann, bekommt man gesagt “jetzt bist du ja eh schon hier, dann kannst du heute auch arbeiten”
Geprägt von Druck und Angst. Wer nicht spurt fliegt raus. Es müssen immer mehr Stunden gespart werden. Die Arbeit ist in der vorgegebenen Zeit nicht zu schaffen.