3.585 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2.019 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 1.423 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pünktliche Zahlungen der Gehälter und Weiterbildungsmöglichkeiten
Arbeitsbedingungen sind extrem, Technik versagt ständig und man wird dafür zur Verantwortung gezogen weil man sein" Soll" dadurch nicht erfüllen kann = Kunden sind leider die Nachtragenden
Extremen Zeitdruck von den Mitarbeitern nehmen; Rücksicht auf ältere MA im Tagesgeschäft z.B. Gesundheitliche Probleme/ Einschränkungen und Wertschätzung zeigen
Ständiger Leistungsdruck mit Shopkassen und SCO - Kassen die nicht richtig funktionieren und zuwenig Personal
Sehr verschlechter gegenüber früher
Kaum Zeit um sich von dem Stress zuerholen da ständig Personal fehlt ,Arbeit liegen bleibt und man am besten zwei Filialen betreuen soll... Zufriedenheit sieht anders aus
Weiterbildung sehr gut, Karriere für junge, ambitionierte und sehr gute MA wird klein , billig und zeitaufreibend gehalten
Übertarifliche Bezahlung
Nach außen immer toll aber bitte nicht hinter die Kulissen schauen...
Wäre das Team nicht so gut gewesen, wären schon mehr gegangen....
Erst weniger arbeiten lassen (% runter) und dann auf "Suche "gehen oder frühzeitig in den Ruhestand schicken
Unglaublich!!!!!
Immer hoch angepriesen, dem ist aber nicht so...Technik fehlerhaft , Unterstützung fehlt, ständiger Druck und viel Blabla und der Stressfaktor ist sehr hoch
Durchregieren von oben nach unten
Suche so wirst Du finden....
Vielseitige Aufgaben, kein Tag gleicht dem anderen
Weniger Druck und Stress, weniger Konkurrenz Kampf innerhalb des Unternehmens, lieber Kooperation anstatt Wettkampf fördern
Sehr viel Druck und Stress von allen Seiten was sich selbstverständlich auf die Launen der Kollegen auswirkt
nicht vorhanden
Aldi Süd braucht endlich eine Rabatt App. Es wird so viel mittlerweile danach gefragt und gewundert, warum Aldi sowas nicht hat. Leute !!! Macht endlich was!! Sonst verlieren wir noch mehr Kunden!!! Ja, wir verlieren welche, das merkt man meistens an den Aktionstagen. Die Zeiten als die Kunden vor Öffnung schon ne halbe Stunde da waren sind längst vorbei!
Ich kann da nur für unsere Filiale sprechen, aber die Atmosphäre ist super. Immer irgendwie positiv geladen.
Ich glaube das verliert sich ...
Passt. Gut ausgewogenes arbeiten. Auch da guckt die FL drauf
Habe da leider nicht so den Berührungspunkt.
Das Gehalt ist meiner Meinung nach sehr gut. Noch als kleines Schmankerl wäre ein Gutschein für Mitarbeiter, die nicht krank werden, wie in der Gesellschaft zuvor, sehr willkommen. Es waren 30€ und Ich habe mir davon immer mein Pausenessen gekauft. Geld bleibt ja irgendwie dann im Unternehmen.
Das beste Team
Klasse, bei uns hat eine Kassiererin angefangen, die kurz vor der Rente ist, aber den Job braucht, und sie ist eine der besten bei uns.
Die beste FL. Bei den RVL finde ich alle nett. Mich stört nur, dass die ständig gewechselt werden.
Ich arbeite gerne bei Aldi. Aber die Temperaturen im Laden sind unzumutbar mittlerweile. Seit dem Umbau unserer Filiale vor über 2 Jahren ist es da echt kalt. Mir läuft ständig die Nase. Und trotz Meldung, es soll geändert werden, kann kein Techniker den Fehler finden, was echt komisch ist.
Meine FL ist da immer her, dass wir immer informiert sind. Sie druckt vieles aus oder setzt es in unseren Chat. Vor allem jetzt, wo wir in der Umstellung auf ahead sind
Irgendwie alles interessant. Mal Abpack, mal Backen, mal Kasse, Aktion richten....
Keine Gleichbehandlung der Angestellten:
- Bevorzugung von Mitarbeitern ohne Kinder, Stichwort Herabstufung des Arbeitsvertrags, dies gilt allerdings nicht für Alle, andere mit Kindern haben ihren alten Vertrag behalten dürfen, obwohl sie unflexibel arbeiten können
- Unterschiede zwischen den Schichten Früh-/Spät:
Es gibt Personal, welches selten bis nie Spätschichten machen braucht, während dies von Anderen erwartet wird!
Sehr gut
Abwechslungsreiche
Hohes Gehalt und Aufstiegsmöglichkeiten.
Transparentere Kommunikation. Mehr Vertrauen in Arbeitnehmer.
fast 100% Home-Office
Alles wird so spät wie möglich kommuniziert
IT-Aufgaben sind oft nicht wirklich IT lastig
s.o.
s.o.
Schön zu lesende Richtlinien und eine hervorragende Philosophie. Es bleibt beim geschriebenen Wort.
Schnell kippend; nur solange auferlegte Ziele der Führungsriege erfüllt werden können.
Man merkt, dass man im gleichen Boot sitzt und hilft, sofern man es nicht von übergeordneter Stelle untersagt bekommt.
Zur Not wird für jeden älteren Mitarbeiter ein Abstellgleis gefunden.
Die Schwarmintelligenz wird gern genutzt. Das Meinungsbild der Führungskräfte wird dann ohne Rücksicht auf Verluste hinter den Kulissen gebildet.
Die Hardware der Mitarbeiter/innen ist als gut zu bewerten. Oft eingesetzte Großraumbüros in veralteter Bauweise erleichtern nicht zwingend das Arbeitsleben.
Kommuniziert wird viel, oft wird sich jedoch für das Falsche entschieden.
Pünktliche und überdurchschnittliche Bezahlung aber sehr in Abhängigkeit der Position und der strengen Vorgaben der Geschäftsleitung.
Offenheit für Quereinsteiger besteht. Herangezogene Mitarbeiter/innen nach Schema F werden bevorzugt in jeglicher Position und Ausrichtung.
Kollegen
Vorgesetzte
Bezirksleiter in Monheim am Rhein austauschen
In der Filiale sehr gut
Unterste Schublade. Ohne Grund gekündigt. Für das Weihnachtsgeschäft ausgebeutet und dann vor die Tür gesetzt
Es wird vom Bezirksleiter gelobt und dann gekündigt ( Monheim am Rhein)
Karriere anbieten
Warte auf eine Filialleiter stelle
Aldi tut sehr viel für die Angestellten. Es werden immer neue Lösungen gesucht und gefunden
Dinge werden anscheinend oft nicht komplett durchdacht bevor sie eingeführt werden (neue Prozesse)
/
Gibt immer mal stressigere Phasen aber auch da ist alles ok
Perfekt durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit im Ausland zu arbeiten
Hatte noch nie einen besseren
Habe einen neuen Chef, er ist super
Kommunikation ist an sich sehr transparent, manchmal jedoch etwas zu spät
So verdient kununu Geld.