3.493 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
1.959 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 1.391 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dass Absprachen eingehalten werden
dass die Schichten nicht monatlich oder wöchentlich, sondern auch innerhalb der Woche wechseln.
Schauen, dass man den Kassenzettel nicht druckt, wenn man den nicht braucht. So spart man viel Papier ein. Weniger Leistungsdruck auf das Personal
Nichts
Es wird nicht zugehört, stattdessen totgeschwiegen und ignoriert
Hört auf eure (langjährigen) Mitarbeiter, bevor alle weg sind und die neuen externen Mitarbeiter, die dem eigenen Personal vorgezogen werden euch die Filialen zerstören..
Druck ohne Ende..
Bröckelt langsam aber wurde auch Zeit
Anrufe zu jeder Tages/Nachtzeit möglich, auch im Urlaub. Freie Tage unter Vorbehalt - Privatleben Fehlanzeige. Wenn man nicht einspringen kann wird man angemacht und teilweise beleidigt oder es werden spontan freie Tage einfach verändert ohne Absprache..
Dafür muss man sehr robuste Knie haben und sehr viel bitten können. Außerdem empfiehlt sich, seine eigene Würde abzulegen. Karriere machen kann nur wer den Vorgesetzen gut gestellt ist und über Jahre viel zu viel Leistung erbringt.
Für die Arbeit ist es eher Schmerzensgeld
Müll wird kaum getrennt, das höchste der Gefühle ist Papier von Plastik
Absolutes Fremdwort. Es wird gekämpft wer die meisten V Stunden bekommt und den höchsten Vertrag erreichen kann.
Gibt es kaum
Unter aller ***. Arrogant, abgehoben und sehr unfreundlich. Erlauben sich was sie wollen, kommen und gehen wie sie Bock haben und arbeiten oft nur was sie müssen.
Kaffee trinken und Essen während der Arbeitszeit sowie Ketterauchen sind an der Tagesordnung. Pause wird nach Lust und Laune gestempelt, während den "normalen" Abmahnungen drohen..
Vertraut wird den V Kräften auch nicht .. Zitat - Ich mach die Aufgaben lieber selbst, ihr seht nicht so aus, als wüsstet ihr wie das funktioniert..
Im Winter kalt, Kassen teilweise tagelang kaputt, Ausstattung alt, Arbeitskleidung ist von schlechter Qualität
Man muss alles erfragen, sonst steht man unwissend da.
Es werden klare Hierarchien gezogen und Unterschiede gemacht. Lieblinge dürfen alles, die anderen müssen die Drecksarbeit erledigen..
Eintöniger Filialalltag, von Montag bis Samstag monotone Arbeiten, unfreundliche Kunden und man muss sich alles gefallen lassen.
Abwechslungsreich wenn man nicht nur kassiert
Zu viel EFI
Mehr Mitarbeiter einstelleb
Das man regelmäßig auch mal ein Wochenende frei hat
Verständnisvoll
Fühl mich sehr wohl
Perfekt für mich
Gut zahlender Arbeitgeber
Mit manchen besser ,mit manchen weniger
Werde verstanden
Klappt
Abwechslungsreich
gutes gehalt
zu viel leistungsdruck
geschäftswagen
weniger efi druck
Genaue Zeiterfassung
Es wird auf wünsche eingegangen
Man könnte seinen Mitarbeitern mehr für die Gesundheit bieten. Und mehr Bezahlung damit andre Kollegen zur Unterstützung kommen.
Kundenkarte wäre toll
Nichts mehr,geht in andere Discounter zum Arbeiten, warum ich dort Arbeite weil ich egal wieviel man mich noch SCHIKANIERT,mich nicht unterkriegen lasse,es ist nicht Aldi die mir das Leben schwer machen sondern meine Kollegen und RGL.die mich raus haben wollen, ICH DANKE MEINE KUNDEN DIE MICH UNTERSTÜTZEN UND SICH FREUEN MICHCZU SEHEN UND MEINE POSITIVE AUSSTRAHLUNG UND LÄCHELN SCHÄTZEN!!
DAS SIE IHRE AUGEN VERSCHLIEßEN, OBWOHL ES HIER VON PROBLEMEN WIMMELT UND ES HILFESCHREIE RUFT GENUG GIBT.UND AUSSER DAS GLEICHE DUMME GEREDE IMMER VON FEEDBACKS UND VERSPRECHUNGEN DAS DIESE THEMAS WICHTIG GENOMMEN WERDEN,BIS JETZT NICHTS PASSIERT IST.MUSS ERST ETWAS PASSIEREN ,DAS SICH JEMAND WAS ANTUT BEVOR IHR BZW ALDI DIE AUGEN AUFMACHT ,WAS DIE MITARBEITER DEN ANDEREN MITARBEITER ANTUN!! UND ACH JA ICH HABE MIT DEN VERTRAUENSANWALT GEREDET ER HAT MEIN MOBBING BESTÄTIGT UND MIR GERATEN EINEN RECHTSANWALT EINZUSCHALTEN!! UND JETZZ !!??? VIELLEICHT IST ES BESSER AN DIE MEDIEN ZU GEHEN,DAS NICHT IRGENDWANN ETWAS SCHLIMMERES PASSIERT !!! WENN MAN BESTRAFT WIRD WEIL MAN NUR ARBEITEN MÖCHTE DANN LÄUFT ETWAS SCHIEF HIER
ALLE SOFORT KÜNDIGEN ,die MITARBEITER MOBBEN,egal wielange die drin sind sei es der CHEF / REGIONALLEITUNG EINSCHLIEßLICH STELLVERTRETUNG den das sind die Schlimmsten die ihre Position ausnutzen!!
Sehr schlimm, wenn man Mobbingopfer unter den Kollegen einschließlich Chef und RGL. wird und ist..Können sich garnicht reinfühlen was Sie der Person antun, einschließlich wie die Familie mit leidet.
Wenn man kein Mobbingopfer ist,sondern der ,der MOBBT hat man ein schönes falsches hinterhältige Arbeitsklima
Nur für die,die ihre Kollegen runter machen, oder man immer JA sagt !!
Ist verdient!!!!
Siehe oben
Absolut keine,den sobald man einmal NEIN sagt oder sich wehrt hat man die Hölle im Geschäft
Wird nur Respekt vorgespielt und hintenrum redet man über Sie schlecht, es sind aber die , die andere Werte haben, Sauber arbeiten, freundlich sind zu Kunden,und am meisten Arbeiten und müssen,und am Ende wird man raus gemobbt,arbeitet erstmal solange wie wir ,dann wisst ihr was Arbeiten heißt!
Nutzen ihre POSITION aus!!!
Wäre Super wenn die OBEREN sich mal bequemen würden in den Filialen für 2/3 Wochen arbeiten,um sich die unteren Mitarbeiter anhören die schikaniert werden und das Thema MOBBING UNTER KOLLEGEN ERNST NEHMEN. Es ist nicht ALDI der Punkt sondern die DIE ALDI DEN RUF GEBEN DURCH MOBBING!!
Keine, jeder schikaniert die unteren Mitarbeiter und lässt Sie Ihre Arbeiten machen, und kassieren dafür die Lorbeeren!!
Nur wenn man den Mund hält und immer JA sagt und die Arbeiten der Vorgesetzten macht .Den die neuerdings lieber im Büro und lassen die unteren Mitarbeiter alles machen!!
Man wird wie durch den Laden gehetzt,wenn man Mobbingopfer ist. Zivilcourage und hinter dem Mobbingopfer ist ein now go,könnte ihn ja selbst sonst treffen!!!
Gutes Gehalt & Leistungen wie Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld; unterschiedliche Stundenmodelle; Wasser, Obst und Gemüse wird gestellt
Versetzungen innerhalb des Unternehmens ohne Abstimmung mit Mitarbeiter
Weniger Leistungsdruck für die Mitarbeiter
Die Bezahlung ist überdurchschnittlich für die Branche, die Einteilung der Arbeitszeiten ist sehr flexibel, das Miteinander mit den Kollegen ist sehr gut.
So verdient kununu Geld.