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SÜD
Bewertung

Man sollte durch die Doppelkasse eine Leistungsprämie bekommen, auch wenn es Spaß macht ist es purer Stress .

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ALDI SÜD in Donaueschingen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mal selbst an die Doppelkasse sitzen ,so 3 Monate 5 bis 6 Std am Stück, dann merkt man das es an den Körper geht.Neue Rückenfreundliche Kassenstühle wären mal toll.

Arbeitsatmosphäre

Gibt immer wieder mal Probleme gehört dazu , besonders wenn Personalmangel vorhanden ist.

Kommunikation

Könnte es besser sein,

Kollegenzusammenhalt

Der ist da , .an kann fragen und muss lernen sich durch zusetzen.

Work-Life-Balance

Naja

Vorgesetztenverhalten

Chef ist auch nur ein Mensch, aber er versucht uns allen gerecht zu werden

Interessante Aufgaben

Naja ,wenn man nur noch an der Kasse sitzen muss und selten raus darf ,ist das nicht toll und mit den Doppelkassen wäre das einfach mal gerecht raus in den Laden zu dürfen!

Umgang mit älteren Kollegen

Verhalten sich toll,

Gehalt/Sozialleistungen

Es wäre mal schön wenn von oben jemand mal 4 Wochen mal an der Doppelkasse sich setzen würde, und die Leistung bringt die wir müssen, darum ist der Leistungsbonus nur gerecht ab Artikelzahl, man trägt viel Verantwortung und ist das letzte Erscheinungsbild der Kunden, die entscheiden ob Sie wieder kommen. Da gab ich kein Problem, hab tolle Kunden. :- ))

Karriere/Weiterbildung

Ich lass die Karriere und Weiterbildung den jüngeren


Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

ALDI SÜD HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir schätzen dein offenes Feedback sehr und nehmen deine Anmerkungen ernst.

Es freut uns zu hören, dass du den Kollegenzusammenhalt und das Verhalten der älteren Kollegen positiv bewertest. Ein starkes Team und ein respektvoller Umgang sind uns sehr wichtig.

Gleichzeitig bedauern wir, dass du Stress durch die Doppelkassen und die Arbeitsbedingungen empfindest. Deine Anregung, eine Leistungsprämie für die Arbeit an den Doppelkassen einzuführen, sowie die Notwendigkeit von rückenfreundlichen Kassenstühlen nehmen wir als Feedback gerne mit.

Deine Anmerkungen zur Arbeitsatmosphäre und Kommunikation sind ebenfalls wichtig für uns. Wir arbeiten stetig daran, die Kommunikation zu verbessern und sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter die Unterstützung erhalten, die sie benötigen, insbesondere bei Personalmangel.

Nochmals vielen Dank für dein konstruktives Feedback.

Viele Grüße
dein ALDI SÜD HR-Team

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