Nur auf den Umsatz kommt’s an
Verbesserungsvorschläge
Filialführung (Tekin) sollte lernen wie man mit seinen Mitarbeitern umgeht.
Sich lediglich ab und zu mal beim Team für sein schlechtes Verhalten zu entschuldigen und es dann eh wieder gleich zu tun bringt einfach nichts.
Arbeitsatmosphäre
Mit den Arbeitskollegen kommt man sehr gut aus, aber das Arbeiten selbst macht einfach keinen Spaß mehr. Ständig wird man durch den Laden gehetzt und getrieben…
Kommunikation
Chef (Tekin) reagiert auf Anfragen oft einfach gar nicht. Wenn man Urlaub haben möchte, muss man mit ihm sogar verhandeln… Wenn der schlechte Laune hat, dann lässt er es alle spüren… Neue Schichtpläne werden teilweise erst ein paar Tage vorher aktualisiert.
Dann sagt der Chef an einem Tag dass er es „so und so“ haben möchte, und am nächsten Tag sagt er zu anderen Kollegen etwas ganz anderes…
Vorgesetztenverhalten
Gibt sich zu 97% immer die Frühschicht. Wenn er schlechte Laune hat, dann zeigt er das auch.
Nach der Arbeit sperrt der sich teilweise 30 Minuten in der Mitarbeiterumkleidekabine ein und lässt keinen rein.
Gleichberechtigung
Schichten und Urlaube werden nicht fair verteilt
Arbeitsbedingungen
Von dem Filialleiter wird man buchstäblich durch den Laden gehetzt. Man soll die gleiche Arbeit, die man mit 3 Leuten gemacht hat, in der selben Zeit alleine machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Richtige Mülltrennung kennt Aldi nicht. Bei uns in der Filiale gibt es eine Tonne und da fliegt fast alles rein. Food-Sharing und Tafel holen zwar noch zu rettende Lebensmittel ab, packen sich die besten Sachen aber noch privat in die Taschen ein…
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Leistung die hier abverlangt wird sollte Aldi deutlich mehr zahlen. Sonst müssen die sich wundern warum in Zukunft so viele Leute zur Konkurrenz wechseln werden.
Es ist übrigens weit verbreitet, dass im Aldi die Mitarbeiter immer gestresst und gehetzt sind und im z.B. Edeka, Netto und co. viel angenehmer arbeiten können
Image
Seitdem ich hier arbeite, wird mein Eindruck von Aldi immer schlimmer
Karriere/Weiterbildung
Eine Empfehlung bei Aldi anzufangen werde ich niemals wieder abgeben. Die armen Azubis werden über fast drei Jahre damit beschäftigt die Regale aufzufüllen und abzuschachteln. Ich habe noch nie gesehen, dass jemand den Azubi aus unserer Filiale mal zur Seite genommen hat, und ihm tatsächlich etwas über z.B. Warenbeschaffung oder andere für Azubis Lernrelevante Arbeitsaspekte im Einzelhandel näherzubringen.
Der Arme hat jetzt erfahren, dass er das jetzt gestartete Lehrjahr auch noch in unserer Filiale bleiben soll (vermutlich zum Abschachteln) hat sich aber nicht getraut zu sagen, dass er das gar nicht will…