In den Worten einer starken und weisen Persönlichkeit : „ Flieht ihr Narren“
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer weniger und kann ihn nur noch für GFBs empfehle. Die Samstags 4 Stunden kommen kassieren und wieder nachhause gehen. Dafür ist Aldi noch gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr als ich hier reinschreiben kann. Ich denke ich habe aber schon ein paar gute Punkte genannt bei den Bewertungen.
Verbesserungsvorschläge
Sich wieder bewusst machen wo das Geld verdient und wo es ausgegeben wird. Ihr macht auf den Leuten unnötig Druck die am wenigsten verdienen in diesem Unternehmen aber das Geld reinholen. Während sich das Mittlere Managment eine Wohlfühloase aufgebaut hat.
Arbeitsatmosphäre
Du kannst ein Tolles Team haben und es kann Spaß machen. Doch dann kommen die aus den Büros wieder mit unsinnigen Entscheidungen um dir deine Arbeit zu erschweren. Und das diese Entscheidungen unsinnig sind, begreifen sie dann meist selbst nach 2 Monaten, weil es dann wieder geändert wird.
Kommunikation
Du bekommst zwar Infos aber nur selektiert und so nichts sagend, da kann man es auch einfach lassen.
Kollegenzusammenhalt
Naja, seitdem die allgemeine Stimmung in allen Bereichen so im Keller ist, ist die Unzufriedenheit nun einmal ein Klotz am Bein der den Zusammenhalt stört. Und da sind noch nicht unsere Speichellecker berücksichtigt
Work-Life-Balance
Vergiss es. Dein Plan ändert sich fast täglich und bei den 10 Stunden Schichten haste auch nichts von deiner Freizeit. Da heißt es nur Arbeiten - Schlafen - Arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte gehen meist, da diese mit in den Filialen leiden. Alles was über einer Filialleitung ist, sollte nochmal einen Kurs für Umgang mit Mitarbeiter durchlaufen. Es ist eine Frechheit wie man nicht nur mit Falschaussagen und falschen Versprechungen in eine Position gelockt wird, sondern wie wenig der Mitarbeiter, der das Geld reinholt, geschätzt wird. Vergesst nicht wo in diesem Unternehmen das Geld verdient und wo es ausgegeben wird.
Interessante Aufgaben
Kommt einem langsam wie Fließbandarbeit vor.
Gleichberechtigung
Im Filialbereich werden Mitarbeiter alle gleich schlecht behandelt. Außer man ist mit bereits mit dem halben Oberkörper in der Nougathöhle des Vorgesetzen verschwunden.
Umgang mit älteren Kollegen
Diese werden systematisch aussortiert, gerade wenn man die alten Verträge hat. Hier sind dann Filialwechsel an der Tagesordnung um sie zum aufgeben zu zwingen.
Arbeitsbedingungen
Musst jeden Tag auf Abruf sein. Bist du nicht verfügbar wird dir das irgendwann negativ ausgelegt, wenn du mal ein höheren Vertrag bekommen möchtest ( bist du „nur“ Verkäufer kannst du einen Vollzeitvertrag schon vergessen)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn LKWs für eine Palette mehrere hunderte Kilometer fahren, weiß man das noch viel Luft nach oben ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Nennen wir es Schmerzensgeld. Mehr kann man eigentlich nicht dazu sagen.
Image
Leidet nun auch endlich bei den Kunden, da diese mittlerweile mitbekommen wie Mitarbeiter an ihr Limit gepeitscht werden.
Karriere/Weiterbildung
Du kannst mit einer Ausbildung zum Fillialleiter aufsteigen( geht aber auch ohne Ausbildung) machst du dann eine Fortbildung zum Handelsfachwirt oder Betriebswirt, glaub nicht das du dann weiter kommst. Kommst du aus den Filialen ist deine Karriereleiter immer bei Filialleitung zu Ende.