Aldi zahlt für den Stress und der Belastung mittlerweile zu wenig.Vor Corona war die Bezahlung toll aber vorbei.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aldi selbst ist ein guter arbeitgeber was Pünktlichkeit der Bezahlung und Zuschläge angeht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Also hier werden Mitarbeiter ausgepresst wie eine Zitrone, bis nichts übrig bleibt.
Wenn man sich beschwert, weil zu viel Arbeit und zu wenig Leute da sind und wir dadurch noch länger arbeiten, wird nur gelächelt, während die Chefs pünktlich heim gehen.
Auf Beschwerden wird nicht eingegangen.
Dann wundert man sich, dass die Mitarbeiter öfters krank werden. Alles hat seine Grenzen.
Weniger Leute, aber immer mehr Arbeit.
Die Arbeit wird den Mitarbeitern immer schwerer gemacht. Damit das Unternehmen sparen kann, werden die Mitarbeiter viel mehr belastet, denn die kann man ja durch neue günstigere Mitarbeiter ersetzen.
Die Leute, die schleimen und nicht so lange da sind gegenüber den langjährigen, bekommen bessere Arbeiten als die, die schon mehrere Jahre gute Arbeit leisten. Arbeitsbedingung ist seit einem Jahr immer schlechter. Mitarbeiter werden gemobbt und die Leitung schaut zu oder schützt die Person auch noch, die mobbt. Es wird gedroht mit Kündigungen, wenn man nur seine Stunden anzahl abarbeiten möchte.
Es wird 5 Stunden Verträge gegeben, aber die Leute sollen mindestens 6 arbeiten, aber wenn man nach einem höheren Vertrag fragt, wird abgelehnt.
Es werden neue Mitarbeiter mit höheren Stundenverträgen eingestellt und Leute die lange dabei sind und Ihre Verträge gerne erhöhen möchten, werden mit zu wenig Arbeit abgewimmelt, obwohl immer Leute eingestellt werden, die aber dann nach 1-3 Monat wieder gehen.
Spätschicht ist je nach Vertrag von 12 Uhr (Vollzeit) bis Open end, das kann schon mal 19 Uhr sein, aber auch 23 Uhr. Man muss bleiben, egal ob man einen 5 Stunden (fangen um 15Uhr an) oder 6 Stunden (fangen um 14 Uhr an) Vertrag hat. Es wird mit arbeitsrechtlichen Maßnahmen gedroht.
Es werden Abmahnung oder Kündigungen verteilt, die an einem Selbstbedienungsladen erinnern, wo man die Gesetzte einfach so ändert, dass man den Leuten verkaufen will, dass es rechtens ist. Meine Bewertung gilt dem Zentrallager in Mörfelden und den Mitarbeitern und Führungskräften dort, die mindestens ein Jahr da sind. Es gilt nicht dem Unternehmen selbst, den da passt alles. Bezahlung pünktlich und richtig.
Es gibt weder Dankbarkeit, noch wird man gelobt. Es werden Mitarbeiten ins Minus gesetzt, obwohl Sie arbeiten wollen, es aber keine Arbeit gibt. Das ist zwar gesetzlich verboten, aber sie stehen ja über dem Gesetz. -
Verbesserungsvorschläge
Täuscht die Chefs um den die haben die Menschlichkeit verloren.Gehalt Erhöhungen bitte an die Inflation anpassen und nicht das Gehalt für h kleinere Gehaltserhöhung schrumpfen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Unser Team ohne Vorgesetzten top
Kollegenzusammenhalt
Seit diesem Jahr mit neuem Teamleiter gut
Work-Life-Balance
Gezwungen Überstunden zu machen.
Interessante Aufgaben
Gibt es aber an neue Mitarbeiter vergeben als an Bestands Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Fremdwort
Umgang mit älteren Kollegen
Undankbar
Arbeitsbedingungen
Immer schlimmer weil arbeit schwerer gemacht werden damit Aldi spart.Mitarbeiter egal.kann man austauschen durch billigere
Gehalt/Sozialleistungen
Vor Corona top jetzt Flop Andere Firmen zahlen gleich.