Gute Bezahlung zu stetig steigendem Leistungsdruck
Arbeitsatmosphäre
Je nach Team und Kollegen gut bis sehr gut, jedoch mindert der Druck von oben und der steigende Leistungsdruck die Motivation.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Arbeitseinstellung der beteiligten MA sehr gut, leider wird genau diesen zu wenig Beachtung geschenkt, wodurch die Fluktuation enorm ist.
Work-Life-Balance
Es wird vieles Beworben, etliche Benefiz die genutzt werden können, jedoch bringen diese nicht sonderlich viel, wenn man keine Zeit hat diese zu nutzen.
Vorgesetztenverhalten
Nichts gegen ältere Vorgesetzte, jedoch sind diese noch lange nicht in der heutigen Zeit angekommen, erwarten viel, sind aber nicht bereit mehr zu geben.
Arbeitsbedingungen
Es wird immer weniger bezuschusst bezogen auf die Arbeitskleidung, die Kosten und Auswahl der Arbeitssicherheitsschuhe wird minimiert, was sehr schade ist, da sie Auswahl dahingehend mal deutlich größer war. Zudem wäre eine Bezuschussung der Arbeitshosen wünschenswert, da diese regelmäßig und schnell kaputt gehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gut jedoch noch zu wenig für die Ansprüche die an einen gestellt werden und stetig steigen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebot wurde leider auch deutlich minimiert.
Dass ausschließlich studierte in eine höhere Position aufsteigen können ist sehr schade, da grade im Hinblick auf eine Stelle als Regionalverkaufsleiter, der Bezug zum Verkauf deutlich größer sein sollte, sowie das Verständnis dafür.