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ALDI 
SÜD
Bewertung

Mülheim (Ruhr) und weitere

Transphobe Belästigung und dann Kündigung

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat bis 2024 bei ALDI SÜD in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Schulung zu sexueller Belästigung und Diskriminierung

Arbeitsatmosphäre

Man wird ausgegrenzt als queere person

Kommunikation

Keinerlei Kommunikation zur Kündigung oder problematischen Umständen, einfach nur win Brief in der Post dass ich jetzt arbeitslos bin

Kollegenzusammenhalt

Belästigung und Ausgrenzung durch Kollegen

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten waren okay. Viel Freizeit und gleichbleibende Schichten. Jedoch habe ich nur Frühschicht erhalten obwohl das explizit anders besprochen war.

Vorgesetztenverhalten

"Du lädst ja dazu ein" auf die Beschwerde über sexueller belästigung

Interessante Aufgaben

Dauerhaft die gleiche Aufgabe, keine abwechslung

Gleichberechtigung

Diskriminierung auf allen Ebenen. Sobald rausgefunden wurde dass ich trans bin, hat niemand mehr mit mir gesprochen, bis auf die Belästigung über meine Genitalien, wie ich denn s3x hätte etc.

Umgang mit älteren Kollegen

Transphob und diskriminierend

Arbeitsbedingungen

Es wird sich in keinster weise an die aldi internen Vorgaben zur arbeitssicherheit gehalten

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

ALDI SÜD HR-Team

Hallo,

wir bedauern zutiefst, dass du so negative und schmerzhafte Erfahrungen gemacht hast.

Deine Schilderungen entsprechen in keiner Weise den Werten und Standards, die wir bei ALDI SÜD vertreten.

Wir möchten klarstellen, dass wir jegliche Form von Diskriminierung und Belästigung strikt ablehnen und das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) in vollem Umfang leben. Um dies sicherzustellen, gibt es bei uns verpflichtende Schulungen (E-Learning) für alle neuen Mitarbeitenden zu diesem Thema.

Darüber hinaus haben wir Rahmenbedingungen geschaffen, um jegliche Form von Diskriminierung zu melden. In jeder Regionalgesellschaft gibt es AGG-Beauftragte und eine Ansprechperson in der Verwaltung. Zudem steht unser Vertrauensanwalt den Mitarbeitenden zur Verfügung.

Auch wenn du nicht mehr im Unternehmen bist, möchten wir betonen, dass wir diese Maßnahmen ergriffen haben, um sicherzustellen, dass solche Vorfälle gemeldet und angemessen behandelt werden können.

Es ist zudem sehr schade, dass du keine angemessene Kommunikation zur Kündigung oder zu den problematischen Umständen erhalten hast.

Nochmals vielen Dank für dein offenes Feedback. Wir wünschen dir für die Zukunft alles Gute.

Viele Grüße
dein ALDI SÜD HR-Team

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