Für mich die Definition eines toxischen Arbeitsplatzes - Vor Antritt unbedingt eine Rechtsschutzversicherung abschließen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe meine Ausführungen oben
Verbesserungsvorschläge
Es fehlt hier definitiv der Betriebsrat der einigen "Führungskräften" Einhalt gewährt. Das Führungskräfteverhalten ist absolut inakzeptabel.
Arbeitsatmosphäre
Durch das extreme Wachstum ist das Unternehmen voll von Ex-Beratern, mit eben dieser Arbeitsmentalität. Hier geht es nur darum die anderen schlecht und sich selbst besser aussehen zu lassen. Natürlich gibt es auch nette Kollegen, aber der Großteil ist mit Vorsicht zu genießen.
Dazu kommen direkte Führungskräfte die sich nicht vor das Team stellen und nur auf ihr eignes Wohl bedacht sind und die Befehle von oben einfach ausführen.
Die Direktoren setzten dem Team absolut unrealistische Ziele und versuchen einen künstlichen Druck zu erzeugen, um sich selbst nach oben besser zu präsentieren. Planung und Projektmanagement ist hier Fehlanzeige. Widerspruch, auch rationaler und mit Argumenten wird nicht geduldet. Entweder man spurtet oder es wird versucht einen rauszuekeln mit den Standard HR Tricks. Dies wurde bei einer Vielzahl von Kolleginnen und Kollegen versucht. WICHTIG: Unbedingt eine Rechtsschutzversicherung abschließen, dankt mir später.
Home Office ist zwar offiziell noch erlaubt, aber ganz klar nicht gewünscht. Nicht weil es die Aufgaben erfordern oder es Sinn macht, sondern damit man sich besser mit dem Management stellt. Dies eine tatsächliche Aussage einer Führungskraft.
Kommunikation
Versetzungswünsche seitens der Vorgesetzten werden gerne am Freitag mitgeteilt mit der Frist bis Montag.
Sonstige Unternehmenskommunikation ist gut, man wird klar über die Entscheidungen des Managements informiert, nicht aber beteiligt. Also eher eine One-Way Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt auch nette Kolleginnen und Kollegen, dies ist aber Abteilungsabhängig.
Work-Life-Balance
Sätze wie: Das benötigen wir unbedingt bis Montag 9 Uhr, kommen gerne am Freitag um 16 Uhr. Es wird ganz klar erwartet auch übers Wochenende zu arbeiten. Dies ist auch im Arbeitsvertrag so geschrieben. Termine morgens früh und abends spät werden auch erwartet. "Macht das bitte möglich"
Es wird mit aller Kunst versucht hier künstlich Druck aufzubauen und das Projekt wird als das wichtigste der Welt und als einmalige Chance verkauft. Besonderer Einsatz wird gefordert, nur um das Projekt ein paar Monate später zu stoppen.
ACHTUNG: Home Office wird gerne eingeschränkt, genauso wie flexible Arbeitszeiten. Präsenztermine werden gerne verschoben und die Teilnahme erwartet, egal wie eure persönliche Situation ist.
Vorgesetztenverhalten
Es werden unrealistische Ziele gesetzt und Zeitpläne einfach so aus dem Bauch entschieden, entweder ohne sich Feedback der umsetzenden Personen zu holen oder explizit gegen die Empfehlungen. Die Schuld für das nicht erreichen trägt trotzdem der Mitarbeiter.
Einarbeitungszeiten werden versprochen, aber nicht eingehalten. Spurtet man nicht wie gewünscht wird versucht die Person rauszuekeln. Non-Sense Aufgaben - wie Prozesse erstellen für System die abgeschaltet werden, kein Home-Office mehr, tägliche Arbeitsberichte, gehören hier zu den Standard-Instrumenten der Führungskräfte. Ich wiederhole: unbedingt eine Rechtsschutzversicherung abschließen.
Entscheidungen werden über den Kopf getroffen und so getan als, wenn die Mitarbeiter eine Wahl hätten.
Interessante Aufgaben
Solange man nicht in der Gunst abfällt, gibt es teilweise spannende Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es wenige, deswegen schwer zu berurteilen
Arbeitsbedingungen
Räume sind modern, wer graue Großraumbüros mag, wird es hier lieben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung, aber nicht hervorragend. Plus Punkte das Überstunden ausgezahlt werden, so lange diese erlaubt sind.
Der Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sind 300 € im Jahr also ein Witz. Dies relativiert das Gehalt weiter und es müssen Vorsorgeaufwendungen abgezogen werden für einen fairen Vergleich.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Schulungen